ĐỔI MỚI NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU NHIỆM VỤ TRONG THỜI KỲ MỚI

Đăng lúc: Thứ ba - 22/05/2018 05:11 - Người đăng bài viết: Văn phòng LĐLĐ
     Với những trách nhiệm quan trọng trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); tham gia xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đòi hỏi tổ chức Công đoàn Cao Bằng tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tổ chức Công đoàn Cao Bằng cần hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
     Nhiệm kỳ 2013 – 2018, tổ chức Công đoàn Cao Bằng đã quan tâm, thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, bố trí, luân chuyển, điều động cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, nhiệt tình với phong trào, quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích người lao động. Xây dựng tổ chức Công đoàn các cấp vững mạnh, đoàn kết đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tổ chức Công đoàn quan tâm khảo sát, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phối hợp giải quyết hiệu quả nhiều nguyện vọng, kiến nghị bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
     Công đoàn các cấp quan tâm tuyên truyền, vận động, thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, từng bước nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động. Công đoàn các cấp quan tâm phối hợp, thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại với người lao động, xây dựng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, góp phần quan trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh có nhiều cố gắng triển khai, thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động đến chủ sử dụng, người lao động tại doanh nghiệp. Qua đó, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật lao động nói chung, quy định về an toàn vệ sinh lao động nói riêng của chủ sử dụng, người lao động. Các phong trào thi đua lao động, sản xuất do Công đoàn các cấp phối hợp, triển khai, thực hiện nhận được sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, tạo khí thế thi đua sôi nổi, tích cực, động viên CBCNVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần quan trọng phát triển KT – XH, đảm bảo quốc phòng – an ninh địa phương. Công đoàn Cao Bằng đã có nhiều cách làm mới, sáng tạo trong công tác xã hội, từ thiện, huy động nguồn lực toàn xã hội chăm lo cho lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Tết sum vầy”, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, bị bệnh hiểm nghèo đã đã mang lại hiệu quả xã hội sâu sắc. Giúp hàng trăm đoàn viên làm mới, sửa chữa nhà ở, yên tâm công tác, lao động, sản xuất. Động viên người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp, tích cực thi đua lao động, sản suất.
     Giữ vững, phát huy những thành tích, kết quả công tác đã đạt được, thời gian tới, Công đoàn Cao Bằng cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, trọng tâm là hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao. Đề nghị Công đoàn Cao Bằng cần thực hiện tốt các nhiệm vụ sau đây:
Một là, tiếp tục quan tâm, thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp có năng lực, nhiệt tình, tâm huyết, bản lĩnh, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đặc biệt là công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Xây dựng Công đoàn các cấp vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
     Hai là, quan tâm khảo sát, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động. Từ đó, phối hợp, tham mưu, đề xuất, kiến nghị, giải quyết hiệu quả kiến nghị, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động
     Ba là, quan tâm thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành quy định pháp luật lao động của chủ sử dụng, người lao động. Phối hợp thanh tra, kiểm tra, chấn chỉnh tồn tại, hạn chế trong thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Công đoàn các cấp phối hợp, triển khai, hướng dẫn, thực hiện tốt công tác tổ chức hội nghị CBCNVCLĐ tại các cơ quan, doanh nghiệp, phát huy dân chủ, đảm bảo quyền, lợi ích người lao động.
     Bốn là, tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế. Tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, giúp đỡ, thúc đẩy công tác xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng Thang lương, bảng lương tại các doanh nghiệp chưa triển khai thực hiện.
     Năm là, huy động nguồn lực xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, trong đó, đặc biệt quan tâm những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
     Sáu là, tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, động viên CBCNVCLĐ tích cực thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII.
Phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thay mặt Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, tôi tin tưởng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Cao Bằng sẽ ngày càng phát triển, giành được nhiều thành tích cao trong công tác và hoạt động công đoàn, đóng góp quan trọng vào thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đàm Văn Eng và lãnh đạo LĐLD tỉnh trao quà Tết
cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình Tết Sum vầy năm 2018
Tác giả bài viết: Đàm Văn Eng - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Ý kiến bạn đọc