Đoàn giám sát Liên đoàn Lao động tỉnh giám sát chuyên đề tại Liên đoàn Lao động huyện Hà Quảng

Ngày 01/4/2022 Đoàn giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh do đồng chí Phạm Đức Khôi - Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã thực hiện nhiệm vụ giám sát chuyên đề tại LĐLĐ huyện Hà Quảng và công đoàn cơ sở trực thuộc xã Trường Hà.
Đoàn công tác đã tiến hành giám sát các nội dung: Chấp hành Điều lệ, chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định của công đoàn; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công LĐLĐ huyện nhiệm kỳ 2018 - 2023; chương trình công tác toàn khóa của Ban Chấp hành; thực hiện phương hướng, nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch công tác năm 2022; việc triển khai các phong trào thi đua do LĐLĐ huyện phát động, công tác khen thưởng (sử dụng kinh phí khen thưởng, hồ sơ, biên bản họp xét, quyết định khen thưởng...); việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn; báo cáo dự toán, quyết toán... Đoàn giám sát đánh giá cao những kết quả của LĐLĐ huyện chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, phân công nhiệm vụ cụ thể cho Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ,Ủy ban Kiểm tra công đoàn năm; thực hiện chủ đề năm 2022 đó là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp” LĐLĐ huyện ban hành các chương trình, kế hoạch hoạt động hướng về công đoàn cơ sở, người lao động; chế độ họp định kỳ của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành thực hiện theo đúng điều lệ quy định, đúng quy chế đề ra. Trong thời gian năm 2021 và 3 tháng đầu năm 2022 LĐLĐ huyện đã tổ chức 04 kỳ họp BCH; 15 kỳ họp Ban Thường vụ; bám sát quy chế hoạt động của Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2018 - 2023; Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã chủ động phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia với các cơ quan Nhà nước giám sát tình hình thực hiện pháp luật lao động, thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động. Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của LĐLĐ huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Việc thu kinh phí công đoàn tại các đơn vị Doanh nghiệp, hợp tác xã chưa có tổ chức Công đoàn chưa thu được; chưa tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, gặp gỡ để đảm bảo việc trích nộp kinh phí công đoàn theo đúng quy định; một số phong trào thi đua chưa được các công đoàn cơ sở triển khai đến đoàn viên công đoàn và chưa tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, số lượng khen thưởng còn ít.
Đoàn công tác đề nghị LĐLĐ huyện và công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn LĐLĐ huyện tiếp tục phát huy những ưu điểm, khắc phục hạn chế, thiếu sót trong việc triển khai thực hiện các nội dung được giám sát, đồng thời định hướng một số giải pháp cho các đơn vị, tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong thời gian tới./.