Kết quả hoạt động của UBKT Công đoàn các cấp năm 2021

Bám sát hướng dẫn của UBKT Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, công đoàn các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát, và tập trung thực hiện  theo chương trình, kế hoạch; phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra, góp phần nâng cao việc chấp hành Điều lệ; nâng cao việc quản lý thu, chi tài chính, tài sản công đoàn; phát hiện và ngăn ngừa kịp thời các biểu hiện vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn; ngăn ngừa tiêu cực, tham nhũng; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. 100% Công đoàn cấp trên cơ sở đã tiến hành kiểm tra đồng cấp về công tác thu, phân phối, quản lý sử dụng tài chính tài sản công đoàn; kiểm tra, giám sát chi hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai năm 2020 trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021.

Năm 2021, UBKT công đoàn các cấp thực hiện được 1.038 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức giám sát được 123 cuộc; 742 cuộc kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. 
Qua kiểm tra cho thấy, công đoàn các cấp cơ bản chấp hành tốt quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam các chỉ thị, nghị quyết các quy định của công đoàn; tập trung triển khai thực hiện các Chương trình, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Trên cơ sở chủ đề hoạt động năm 2021 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, sau đại hội các cấp công đoàn đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, kịp thời tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn cấp trên và cấp mình; xây dựng bổ sung, hoàn chỉnh các quy chế hoạt động như: quy chế làm việc của BCH, BTV, quy chế hoạt động của UBKT và quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền, chuyên môn đồng cấp; tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của tổ chức công đoàn đến đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời tham gia tích cực với cơ quan nhà nước và người sử dụng lao động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, đa số CĐCS đã chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; hội nghị người lao động, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động của BCH; việc tổ chức đại hội, hội nghị được tuân thủ theo đúng quy định; một số đơn vị đã quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh khu vực ngoài nhà nước. Các cấp công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính theo đúng quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn được các cấp công đoàn chủ động và thực hiện theo quy định; thực hành tiết kiệm chi hành chính, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và các hoạt động tại CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết, việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội công đoàn ở các cấp thực hiện hiệu quả, xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định. Các cấp công đoàn thực hiện nghiêm túc việc chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng dự toán và quyết toán hằng năm.

Sau kiểm tra, đã giúp các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bổ sung, điều chỉnh một số chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện chương trình công tác năm, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI phù hợp với điều kiện thực tế của ngành, địa phương; hướng dẫn các đơn vị được kiểm tra khắc phục một số hạn chế trong việc kiểm tra cùng cấp ở một số đơn vị còn hình thức; số lượng các cuộc kiểm tra, giám sát chưa nhiều; chất lượng một số cuộc kiểm tra, giám sát chưa đảm bảo theo quy định; việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức chất lượng chưa cao; hoạt động của ban thanh tra nhân dân còn mang tính hình thức, một số đơn vị doanh nghiệp, việc thực hiện quy chế dân chủ, thực hiện tổ chức đối thoại và nội dung tổ chức hội nghị người lao động còn mang tính hình thức; chưa kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, căn cứ văn bản hết hiệu lực, chưa đúng văn bản hiện hành; công tác giám sát việc triển khai nhiệm vụ còn chậm và chưa được chú trọng. Một số nơi còn nhầm lẫn nhiệm vụ giám sát của tổ chức Công đoàn theo quyết định 833/QĐ-TLĐ với hoạt động tham gia giám sát của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị. Qua giám sát một số đơn vị chưa kịp thời cụ thể hóa và triển khai Nghị quyết của công đoàn cấp trên.
Phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm 2022 hoạt động của UBKT công đoàn các cấp cần tập trung vào một số nội dung trọng tâm sau: tiếp tục quán triệt thực hiện Kết luận số 01/KL-BCH ngày 15/03/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn gắn với việc triển khai thực hiện hiệu quả Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị, các quy định của Công đoàn về công tác Kiểm tra, giám sát; tăng cường giám sát, chủ động nắm tình hình tổ chức công đoàn và đoàn viên, người lao động; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp chủ động kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính công đoàn đối với cùng cấp và cấp dưới. Tiếp tục nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra tài chính của UBKT, gắn với việc tuyên truyền, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn theo Luật Công đoàn và Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngyà 21/11/2013 của Chính phủ; Chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai việc giám sát thường xuyên và giám sát chuyên đề đối với tổ chức, cán bộ công đoàn cùng cấp và cấp dưới theo quy định, đồng thời quan tâm bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác kiểm tra công đoàn đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. 
Việc thực hiện đồng bộ và hiệu quả các giải pháp nâng cao công tác kiểm tra, giám sát sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị./.