LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH CAO BẰNG LÀM VIỆC VỀ KIẾN NGHỊ CỦA ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG

Toàn cảnh buổi làm việc
 

Đại diện công đoàn cơ sở
 

Theo báo cáo của Công ty, thời gian qua, doanh nghiệp gặp khó khăn lớn do những thay đổi khách quan liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và tiêu thụ sản phẩm điện. Doanh thu của Công ty giảm mạnh, trong khi doanh nghiệp vẫn phải duy trì các khoản chi phí phục vụ vận hành nhà máy, thực hiện nghĩa vụ tài chính, bảo đảm việc làm và các chế độ đối với người lao động. Những biến động này đã ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng duy trì hoạt động ổn định của doanh nghiệp.
Các đại biểu tham dự buổi làm việc chia sẻ với những khó khăn khách quan mà Công ty đang phải đối mặt; đồng thời ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc duy trì hoạt động sản xuất, bảo đảm việc làm và tìm kiếm giải pháp tháo gỡ khó khăn. Đây là vấn đề cần được xem xét thận trọng, toàn diện, trên cơ sở hài hòa giữa yêu cầu bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động với mục tiêu duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh và sự phát triển ổn định của doanh nghiệp. Các ý kiến tại buổi làm việc được trao đổi trên tinh thần dân chủ, thẳng thắn, khách quan và trách nhiệm. Đại diện các đơn vị thống nhất về sự cần thiết phải tiếp tục rà soát hồ sơ, tài liệu, tăng cường trao đổi, cung cấp thông tin đầy đủ và tổ chức đối thoại để tạo sự chia sẻ, đồng thuận giữa doanh nghiệp và người lao động.
Phát biểu tại buổi làm việc, đại diện Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: tổ chức Công đoàn chia sẻ với những khó khăn thực tế, khách quan của doanh nghiệp và mong muốn Công ty sớm ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh. Việc duy trì và phát triển doanh nghiệp là cơ sở quan trọng để bảo đảm việc làm, thu nhập và quyền lợi lâu dài của người lao động.
Trong bối cảnh khó khăn, người sử dụng lao động, Công đoàn cơ sở và người lao động cần tăng cường trao đổi, đối thoại, cùng chia sẻ thông tin và trách nhiệm; chủ động tìm kiếm các giải pháp phù hợp để vừa tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, vừa hạn chế thấp nhất ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động. Mọi phương án liên quan đến người lao động cần được cân nhắc kỹ lưỡng, thực hiện công khai, dân chủ và đúng quy định.
Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị Ban Giám đốc Công ty tiếp tục rà soát các nội dung kiến nghị; phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở tổ chức trao đổi, đối thoại và thông tin đầy đủ để người lao động hiểu, chia sẻ với tình hình của doanh nghiệp. Công ty cần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp tiết giảm chi phí, ưu tiên duy trì việc làm và bảo đảm các chế độ, chính sách đối với người lao động trong điều kiện thực tế.
Công đoàn cơ sở cần tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, giải thích để người lao động hiểu đúng tình hình sản xuất, kinh doanh của Công ty; đồng thời phát huy vai trò đại diện, phối hợp với người sử dụng lao động tìm kiếm giải pháp phù hợp, kịp thời báo cáo những vấn đề phát sinh với Liên đoàn Lao động tỉnh.
Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi, hỗ trợ và giám sát quá trình xem xét, giải quyết; đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động tháo gỡ khó khăn, góp phần ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.