Chủ hộ kinh doanh đang hưởng lương hưu: Không phải tham gia BHXH bắt buộc
- Thứ năm - 19/06/2025 03:56
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Một chủ hộ kinh doanh buôn bán nhỏ thắc mắc về việc có phải tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo Luật BHXH 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 hay không khi đã về hưu và đang hưởng lương hưu. Câu trả lời chi tiết sẽ được giải đáp dưới đây, dựa trên các quy định mới nhất của Luật.
Luật BHXH 2024 đã bổ sung chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh vào diện đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (Ảnh minh họa)
Luật BHXH 2024 (Luật số 41/2024/QH15) được Quốc hội khóa XV thông qua vào ngày 29/6/2024 và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Một trong những điểm mới trọng tâm của Luật BHXH 2024 là việc mở rộng đối tượng tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH. Cụ thể, Luật đã bổ sung chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh vào diện đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tuy nhiên, Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ về các đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Theo điểm a khoản 7 Điều 2 của Luật BHXH 2024: "Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng" không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Như vậy, dù Luật BHXH 2024 mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cả chủ hộ kinh doanh, nhưng trường hợp đã về hưu và đang hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Chính sách này đảm bảo rằng những người đã nhận được các chế độ an sinh dài hạn sẽ không phải tiếp tục đóng góp vào quỹ BHXH bắt buộc, tránh sự trùng lặp trong hệ thống và bảo vệ quyền lợi của người thụ hưởng.
Luật BHXH 2024 được xây dựng với ba mục tiêu cụ thể, bao gồm bảo đảm an sinh xã hội theo Hiến pháp, sửa đổi các vướng mắc từ thực tiễn, và mở rộng quyền, lợi ích nhằm thu hút người lao động tham gia BHXH, hướng tới hình thành hệ thống BHXH đa tầng. Hệ thống này bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH cơ bản (bắt buộc và tự nguyện) và bảo hiểm hưu trí bổ sung./.
Luật BHXH 2024 (Luật số 41/2024/QH15) được Quốc hội khóa XV thông qua vào ngày 29/6/2024 và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Một trong những điểm mới trọng tâm của Luật BHXH 2024 là việc mở rộng đối tượng tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH. Cụ thể, Luật đã bổ sung chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh vào diện đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Tuy nhiên, Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ về các đối tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Theo điểm a khoản 7 Điều 2 của Luật BHXH 2024: "Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng" không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Như vậy, dù Luật BHXH 2024 mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cả chủ hộ kinh doanh, nhưng trường hợp đã về hưu và đang hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Chính sách này đảm bảo rằng những người đã nhận được các chế độ an sinh dài hạn sẽ không phải tiếp tục đóng góp vào quỹ BHXH bắt buộc, tránh sự trùng lặp trong hệ thống và bảo vệ quyền lợi của người thụ hưởng.
Luật BHXH 2024 được xây dựng với ba mục tiêu cụ thể, bao gồm bảo đảm an sinh xã hội theo Hiến pháp, sửa đổi các vướng mắc từ thực tiễn, và mở rộng quyền, lợi ích nhằm thu hút người lao động tham gia BHXH, hướng tới hình thành hệ thống BHXH đa tầng. Hệ thống này bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH cơ bản (bắt buộc và tự nguyện) và bảo hiểm hưu trí bổ sung./.