Liên đoàn Lao động huyện Hà Quảng kiểm tra công đoàn cơ sở xã Lương Can và công đoàn cơ sở Thị trấn Thông Nông
- Thứ tư - 22/06/2022 06:55
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 20 tháng 06 năm 2022 Liên đoàn Lao động huyện Hà Quảng đã thành lập đoàn kiểm tra 02 đơn vị CĐCS xã Lương Can và CĐCS Thị trấn Thông Nông do đồng chí Đàm Thị Ngân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện làm trưởng đoàn . Dự buổi làm việc có các đồng chí Lãnh đạo đại diện cấp ủy, Ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.
Kết quả kiểm tra cho thấy 02 đơn vị thực hiện theo sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên cơ sở; chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp tuyên truyền, phổ biến Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý tài chính công đoàn, giúp đoàn viên công đoàn nắm được các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ sinh hoạt Ban Chấp hành đảm bảo theo quy định; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…
Về công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn: Cả 02 đơn vị thực hiện khá tốt các văn bản hướng dẫn của Công đoàn cấp trên; Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, kịp thời thu kinh phí, đoàn phí công đoàn, sử dụng kinh phí đúng mục đích, có hiệu quả, tiết kiệm chi hành chính và chi khác, tập trung kinh phí chi hoạt động phong trào, chi thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên; mở sổ sách, biểu mẫu kế toán, thủ quỹ cơ bản đảm bảo quy định; lập chứng từ thu, chi kịp thời, lưu trữ hồ sơ ngăn nắp; lập báo cáo quyết toán, dự toán thu, chi tài chính công đoàn kịp thời.
Đoàn kiểm tra yêu cầu các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện tiếp tục phát huy những ưu điểm, khắc phục những tồn tại,hạn chế trong việc triển khai haotj động công đoàn, đồng thời định hướng một số giải pháp cho các đơn vị, tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới./.
Kết quả kiểm tra cho thấy 02 đơn vị thực hiện theo sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên cơ sở; chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp tuyên truyền, phổ biến Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý tài chính công đoàn, giúp đoàn viên công đoàn nắm được các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ và chế độ sinh hoạt Ban Chấp hành đảm bảo theo quy định; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…
Về công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn: Cả 02 đơn vị thực hiện khá tốt các văn bản hướng dẫn của Công đoàn cấp trên; Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, kịp thời thu kinh phí, đoàn phí công đoàn, sử dụng kinh phí đúng mục đích, có hiệu quả, tiết kiệm chi hành chính và chi khác, tập trung kinh phí chi hoạt động phong trào, chi thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên; mở sổ sách, biểu mẫu kế toán, thủ quỹ cơ bản đảm bảo quy định; lập chứng từ thu, chi kịp thời, lưu trữ hồ sơ ngăn nắp; lập báo cáo quyết toán, dự toán thu, chi tài chính công đoàn kịp thời.
Đồng chí: Vương Văn Thảo, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện đánh giá, nhận xét kết quả sau khi kiểm tra
Bên cạnh những mặt làm được cũng còn một số hạn chế giống nhau như chưa xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, chưa ban hành quyết định xếp loại đoàn viên hàng năm, chưa có kế hoạc hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra; sổ công văn đi chưa cập nhật thường xuyên…Đoàn kiểm tra yêu cầu các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện tiếp tục phát huy những ưu điểm, khắc phục những tồn tại,hạn chế trong việc triển khai haotj động công đoàn, đồng thời định hướng một số giải pháp cho các đơn vị, tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới./.
Đồng chí: Đàm Thị Ngân, Chủ tịch LĐLĐ huyện thông qua dự thảo kết luận kiểm tra