Liên Đoàn lao động tỉnh Cao Bằng

https://ldld.caobang.gov.vn

Liên đoàn Lao động huyện Trùng Khánh chỉ đạo công đoàn cơ sở khối trường học hoàn thành việc phối hợp tổ chức Hội nghị Cán bộ, viên chức năm học 2021 -2022

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Trùng Khánh quản lý 74 công đoàn cơ sở (CĐCS), với 2.096 đoàn viên công đoàn. Trong đó có 26 CĐCS khối hành chính, sự nghiệp, các cơ quan; 6 CĐCS khối Doanh nghiệp và 42 CĐCS khối trường học. Thực hiện sự chỉ đạo LĐLĐ huyện Trùng Khánh đến nay đã có 42/42 CĐCS khối giáo dục (với 67 đơn vị trường học) đã phối hợp tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, viên chức và người lao động. Trong đó có 25/67 đơn vị bầu mới Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022 - 2024 với 75 ủy viên.
Hội nghị viên chức năm học 2021-2022 của trường THCS thị trấn Trùng Khánh
 
Nhìn chung, các đơn vị tổ chức Hội nghị đảm bảo các nội dung theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP, ngày 9/01/2015 về thực  hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và Thông tư 01/2016/BNV ngày 13/01/2016 về hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị định 04/2015-NĐ-CP.
Trong quá trình tổ chức Hội nghị, các đơn vị xác định rõ nguyên nhân của những kết quả đã đạt được và hạn chế trong năm học trước, từ đó đã đưa ra phương hướng, nhiệm vụ và các biện pháp thực hiện cụ thể cho năm học 2022 - 2023. Đặc biệt tại Hội nghị, nhiều ý kiến phát biểu thẳng thắn, đa chiều đã góp phần làm sâu sắc hơn những đánh giá về các kết quả đã đạt được và xác định rõ nét hơn phương hướng, nhiệm vụ năm học 2022 - 2023. 
Ban Giám hiệu Trường Mầm non Thị trấn Trùng Khánh trao Giấy khen cho các cá nhân đạt thành tích xuất sắc năm học 2021-2022
 

Cán bộ, viên chức, người lao động trường Tiểu học Đình Phong chụp ảnh lưu niệm tại hội nghị

Nhờ việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, trong năm học vừa qua, các đơn vị không nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, viên chức, người lao động. Cán bộ, công chức, người lao động nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế làm việc của đơn vị, thực hiện đúng các quy định về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp góp phần xây dựng đơn vị ngày càng trong sạch, vững mạnh.


 



 



 


 

Tác giả bài viết: Phương Thị Hạnh - LĐLĐ huyện Trùng Khánh

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây