Toàn tỉnh kết nạp mới 426 đoàn viên và thành lập mới 05 Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước
- Thứ hai - 10/06/2024 06:20
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2024, ngay từ đầu năm LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với tháng cao điểm thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; Kế hoạch khảo sát tình hình công nhân lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp; cán bộ công đoàn chuyên trách thường xuyên bám sát cơ sở, tuyên truyền, vận động, đôn đốc giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp mình, tự nguyện thành lập tổ chức CĐCS nhằm bảo vệ quyền, lợi hợp pháp cho người lao động.
Qua đó, kết quả tính đến ngày 30 tháng 5 năm 2024 toàn tỉnh thành lập mới được 05/8 CĐCS đạt 62% so với chỉ tiêu giao, phát triển mới được 426 đoàn viên đạt tỷ lệ 71% so với chỉ tiêu giao năm 2024, (trong đó thành lập mới 05 CĐCS khu vực ngoài nhà nước với 210 đoàn viên và kết nạp mới tại các đơn vị đã có tổ chức công đoàn được 216 đoàn viên). Tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ có đơn vị: LĐLĐ Thành phố kết nạp mới được 135 đoàn viên, thành lập mới được 03 CĐCS; LĐLĐ huyện Thạch An kết nạp mới được 80 đoàn viên, thành lập mới được 01 CĐCS; LĐLĐ huyện Nguyên Bình kết nạp mới được 38 đoàn viên, thành lập mới được 01 CĐCS…
Một số ảnh lễ công bố Quyết định thành lập CĐCS trong tháng 5.2024.
Kết quả tính đến hiện tại số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh là 27.580, với 775 CĐCS trong đó CĐCS khu vực ngoài nhà nước là 86 CĐCS khu vực HCSN nhà nước là 689 CĐCS.
Cùng với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, việc củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, tổ chức tốt việc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ. Qua đó, đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ từng bước được nâng cao, tạo động lực để họ thi đua lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị, ổn định và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh xác định nhiều giải pháp để đẩy mạnh và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Trong đó, trọng tâm là tập trung tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn thành lập công đoàn và phát triển đoàn viên, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2024. Song song với đó Công đoàn cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của người lao động để làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình./.