LĐLĐ tỉnh Cao Bằng hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”
- Thứ ba - 22/08/2023 21:38
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình) do Tổng Liên đoàn phát động, với sự quyết tâm của các cấp công đoàn trên địa bàn toàn tỉnh tính đến ngày 17/8/2022 tỉnh Cao Bằng đã có 2.843 sáng kiến được cập nhập trên hệ thống trong giai đoạn 2 của Chương trình, đạt 150% chỉ tiêu đề ra. Như vậy, tổng số sáng kiến của giai đoạn 1 và giai đoạn 2 đã được cập nhập là 4855 sáng kiến, đạt 180% chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn giao của cả Chương trình.
Có được kết quả trên là do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình trên cơ sở nội dung, tinh thần chỉ đạo của Tổng Liên đoàn tới các cấp công đoàn toàn tỉnh và giao chỉ tiêu thực hiện cụ thể cho các đơn vị. Thường trực LĐLĐ tỉnh tập trung quyết liệt chỉ đạo các cấp công đoàn toàn tỉnh trong việc triển khai thực hiện Chương trình, đảm bảo đạt và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được LĐLĐ tỉnh giao (theo Kế hoạch số 185/KH-LĐLĐ ngày 28/02/2022 của LĐLĐ tỉnh) và xác định chỉ tiêu số sáng kiến đạt được trên 10% trên tổng số đoàn viên công đoàn, phấn đấu trong năm 2022, 2023 đoàn viên CNVCLĐ trong toàn tỉnh có từ 2.700 sáng kiến trở lên trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.
Tại các hội nghị do LĐLĐ tỉnh tổ chức đã dành nhiều thời gian cho việc quán triệt, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp công đoàn trong việc triển khai Chương trình từ xây dựng kế hoạch, chủ động, sáng tạo trong cách thức thực hiện, quyết liệt trong chỉ đạo và đôn đốc các cơ sở trực thuộc; đưa nội dung thực hiện Chương trình vào chỉ tiêu đánh giá thi đua năm 2022 và 2023 của các cấp công đoàn và xác định đây là nhiệm vụ quan trọng trong việc đánh giá kết quả thi đua. Cùng với đó giao cho các ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm trong việc hướng dẫn, cung cấp tài liệu, đôn đốc, tuyên truyền việc thực hiện Chương trình kịp thời, có hiệu quả.
Tại các hội nghị do LĐLĐ tỉnh tổ chức đã dành nhiều thời gian cho việc quán triệt, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp công đoàn trong việc triển khai Chương trình từ xây dựng kế hoạch, chủ động, sáng tạo trong cách thức thực hiện, quyết liệt trong chỉ đạo và đôn đốc các cơ sở trực thuộc; đưa nội dung thực hiện Chương trình vào chỉ tiêu đánh giá thi đua năm 2022 và 2023 của các cấp công đoàn và xác định đây là nhiệm vụ quan trọng trong việc đánh giá kết quả thi đua. Cùng với đó giao cho các ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm trong việc hướng dẫn, cung cấp tài liệu, đôn đốc, tuyên truyền việc thực hiện Chương trình kịp thời, có hiệu quả.
Các cá nhân được biểu dương, khen thưởng trong Chương trình.
Từ thời điểm ngày 14/12/2022 LĐLĐ tỉnh đã đạt 100% số lượng sáng kiến so với chỉ tiêu đề ra của cả Chương trình, tuy nhiên Thường trực LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh việc động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập trên hệ thống phần mềm của Chương trình. Vì vậy số lượng sáng kiến của tỉnh Cao Bằng trong 08 tháng đầu năm 2023 được cập nhập tăng thêm trên 2100 sáng kiến.
Một số đơn vị đã tích cực, phát huy kết quả giai đoạn 1 đã đạt được để giai đoạn 2 tiếp tục đạt được những thành tích ấn tượng như Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo (đạt 422% chỉ tiêu giao giai đoạn 2), LĐLĐ huyện Bảo Lâm (đạt 256% chỉ tiêu giao giai đoạn 2), LĐLĐ huyện Nguyên Bình (đạt 202% chỉ tiêu giao giai đoạn 2), ... đặc biệt có Công đoàn ngành Y tế mặc dù chưa đạt chỉ tiêu giai đoạn 1 tuy nhiên trong giai đoạn 2 đã đạt 208% chỉ tiêu giao giai đoạn 2, đạt 131% chỉ tiêu giao của cả 2 giai đoạn.
Sau khi kết thúc Chương trình, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong việc triển khai, tham gia Chương trình.
Một số đơn vị đã tích cực, phát huy kết quả giai đoạn 1 đã đạt được để giai đoạn 2 tiếp tục đạt được những thành tích ấn tượng như Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo (đạt 422% chỉ tiêu giao giai đoạn 2), LĐLĐ huyện Bảo Lâm (đạt 256% chỉ tiêu giao giai đoạn 2), LĐLĐ huyện Nguyên Bình (đạt 202% chỉ tiêu giao giai đoạn 2), ... đặc biệt có Công đoàn ngành Y tế mặc dù chưa đạt chỉ tiêu giai đoạn 1 tuy nhiên trong giai đoạn 2 đã đạt 208% chỉ tiêu giao giai đoạn 2, đạt 131% chỉ tiêu giao của cả 2 giai đoạn.
Sau khi kết thúc Chương trình, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong việc triển khai, tham gia Chương trình.