Triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2025
- Thứ hai - 17/02/2025 20:50
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Năm 2024, Công tác Nữ công của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đạt được nhiều kết quả đáng phấn khởi. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” thu hút được đông đảo nữ đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) tham gia và tạo được những sự lan tỏa, sự ghi nhận rất tích cực những đóng góp công sức, trí tuệ của nữ đoàn viên,CNVCLĐ vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Nhằm thực hiện tốt kế hoạch hoạt động nữ công, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc khẩn trương, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công quần chúng.
Các hoạt động nữ công do LĐLĐ tỉnh phát động đã diễn ra sôi nổi, được đông đảo nữ đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) nhiệt tình hưởng ứng tham gia. Nhân các ngày kỷ niệm: ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Tháng hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (từ 01/6 đến 30/6), cao điểm là ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10),…tổ chức nhiều hoạt động phong phú, sôi nổi thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia như: Tổ chức gặp mặt, toạ đàm ôn truyền thống, lịch sử của tổ chức Hội, nói chuyện chuyên đề; tổ chức giao lưu văn hoá, văn nghệ thể thao; tổ chức hội thi “Nấu ăn”, thăm quan…; 100% công đoàn cơ sở tổ chức treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền tại cơ quan, đơn vị và nơi đông dân cư; có gần 600 đơn vị tổ chức tuyên truyền, tọa đàm, nói chuyện, gặp mặt với gần 30.000 lượt người tham gia; có 583 đơn vị tổ chức giao lưu VH, TDTT, với trên 18.182 lượt người tham gia; có gần 300 đơn vị tổ chức Hội thi, tổ chức đi tham quan học tập kinh nghiệm tại một số đơn vị trong và ngoài tỉnh với sự tham gia của trên 9.000 lượt người tham gia; 03 đơn vị tổ chức gặp mặt dâu, rể và 61 đơn vị tổ chức khám sức khoẻ cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ với trên 3361 người tham gia. Các công đoàn cơ sở đã ôn lại lịch sử hào hùng, những tấm gương sáng của chị, em phụ nữ qua các thời kỳ, những tấm gương nữ tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” và tổ chức giao lưu, chia sẻ những kinh nghiệm về cách thức tổ chức cuộc sống gia đình, công việc hàng ngày để nuôi dạy các con ngoan, xây dựng gia đình ấm no - bình đẳng - tiến bộ - hạnh phúc. Ngoài ra, các đơn vị còn tổ chức thăm và tặng quà cho trên 16.000 nữ đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền trên 1,2 tỉ đồng; các đơn vị đã chủ động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ gần 752 nữ đoàn viên, CNVCLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai hoả hoạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn…Các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức tuyên truyền cho CNVCLĐ hiểu biết về quyền và nghĩa vụ chăm sóc, giáo dục trẻ em. Nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Tháng hành động vì trẻ em, Rằm Trung thu các CĐCS trong tỉnh đã chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động động hè thiết thực, tạo nhiều sân chơi bổ ích cho con CNVCLĐ với nhiều hình thức như gặp mặt biểu dương, tặng quà cho trên 16.500 con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập, thăm hỏi, động viên kịp thời con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân tổng trị giá gần 2 tỷ đồng Nhân dịp chào mừng kỷ niệm 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị Chuyên đề “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” nhằm khẳng định vai trò vị trí quan trọng của nữ đoàn viên, CNVCLĐ góp phần vào sự nghiệp đẩy mạnh CNH - HĐH và hội nhập quốc tế, từng bước xây dựng hình ảnh và phẩm chất người phụ nữ Việt Nam đáp ứng yêu cầu thời đại mới, đóng góp ngày càng hiệu quả và xứng đáng vào công cuộc phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Tại Hội nghị LĐLĐ tỉnh đã tặng hoa và quà cho hơn 60 đại biểu lãnh đạo nữ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có nhiều đóng cho tổ chức công đoàn; tặng quà cho 200 đại biểu là Trưởng ban công tác nữ công, cán bộ phụ trách công tác nữ công với tổng trị giá trên 48 triệu đồng.
Song song với đó, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã phổ biến, tuyên truyền cho CBCCVCLĐ các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là những nội dung có liên quan đến công tác nữ về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em...
Năm 2025, tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2024, Công tác nữ công LĐLĐ tập trung thực hiện 06 nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, Cụ thể hoá việc thực hiện những chỉ tiêu, nội dung liên quan đến công tác nữ công trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động đặc biệt tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2025) và 76 năm thành lập Ban Nữ công Tổng Liên đoàn (tháng 02/1949-02/2025).
Hai là: Đẩy thực hiện Kết luận số 05/KL-TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Kết luận số 1500b/KL-TLĐ của Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động và Chỉ thị số 03 về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong giai đoạn mới. Phát huy vai trò tham mưu của ban nữ công cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới.
Ba là: Chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng và dự báo tình hình đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động để kịp thời tham mưu giải quyết những khó khăn, bức xúc của lao động nữ, những bất cập trong thực thi chính sách lao động nữ. Thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể.
Bốn là: Tăng cường phối hợp, đề xuất xây dựng và tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động. Trọng tâm là chính sách đối với lao động nữ, đảm bảo bình đẳng giới được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi, Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan.
Năm là: Thực hiện mục tiêu phát triển toàn diện trẻ em, chú trọng các hoạt động cải thiện điều kiện chăm sóc, nuôi dạy con công nhân, lao động. Thúc đẩy thực hiện Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2030 trong đoàn viên, người lao động; nhân rộng các mô hình gia đình tiêu biểu, các mô hình hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình. Vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chính sách dân số và phát triển, tổ chức các hoạt động về chăm sóc sức khỏe sinh sản đảm bảo chất lượng, phù hợp với điều kiện làm việc và sinh hoạt của nữ đoàn viên, người lao động.
Sáu là: Tăng cường phối hợp với các ban ngành liên quan, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp trong xây dựng, thực thi quy định về bình đẳng giới, đảm bảo lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. Thực hiện hiệu quả việc lồng ghép hoạt động của Hội phụ nữ với hoạt động công tác nữ công công đoàn thông qua việc xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình phối hợp hàng năm, nhiệm kỳ./.
Các hoạt động nữ công do LĐLĐ tỉnh phát động đã diễn ra sôi nổi, được đông đảo nữ đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) nhiệt tình hưởng ứng tham gia. Nhân các ngày kỷ niệm: ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Tháng hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (từ 01/6 đến 30/6), cao điểm là ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10),…tổ chức nhiều hoạt động phong phú, sôi nổi thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia như: Tổ chức gặp mặt, toạ đàm ôn truyền thống, lịch sử của tổ chức Hội, nói chuyện chuyên đề; tổ chức giao lưu văn hoá, văn nghệ thể thao; tổ chức hội thi “Nấu ăn”, thăm quan…; 100% công đoàn cơ sở tổ chức treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền tại cơ quan, đơn vị và nơi đông dân cư; có gần 600 đơn vị tổ chức tuyên truyền, tọa đàm, nói chuyện, gặp mặt với gần 30.000 lượt người tham gia; có 583 đơn vị tổ chức giao lưu VH, TDTT, với trên 18.182 lượt người tham gia; có gần 300 đơn vị tổ chức Hội thi, tổ chức đi tham quan học tập kinh nghiệm tại một số đơn vị trong và ngoài tỉnh với sự tham gia của trên 9.000 lượt người tham gia; 03 đơn vị tổ chức gặp mặt dâu, rể và 61 đơn vị tổ chức khám sức khoẻ cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ với trên 3361 người tham gia. Các công đoàn cơ sở đã ôn lại lịch sử hào hùng, những tấm gương sáng của chị, em phụ nữ qua các thời kỳ, những tấm gương nữ tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” và tổ chức giao lưu, chia sẻ những kinh nghiệm về cách thức tổ chức cuộc sống gia đình, công việc hàng ngày để nuôi dạy các con ngoan, xây dựng gia đình ấm no - bình đẳng - tiến bộ - hạnh phúc. Ngoài ra, các đơn vị còn tổ chức thăm và tặng quà cho trên 16.000 nữ đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền trên 1,2 tỉ đồng; các đơn vị đã chủ động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ gần 752 nữ đoàn viên, CNVCLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai hoả hoạn, gia đình có hoàn cảnh khó khăn…Các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức tuyên truyền cho CNVCLĐ hiểu biết về quyền và nghĩa vụ chăm sóc, giáo dục trẻ em. Nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Tháng hành động vì trẻ em, Rằm Trung thu các CĐCS trong tỉnh đã chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động động hè thiết thực, tạo nhiều sân chơi bổ ích cho con CNVCLĐ với nhiều hình thức như gặp mặt biểu dương, tặng quà cho trên 16.500 con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập, thăm hỏi, động viên kịp thời con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân tổng trị giá gần 2 tỷ đồng Nhân dịp chào mừng kỷ niệm 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị Chuyên đề “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” nhằm khẳng định vai trò vị trí quan trọng của nữ đoàn viên, CNVCLĐ góp phần vào sự nghiệp đẩy mạnh CNH - HĐH và hội nhập quốc tế, từng bước xây dựng hình ảnh và phẩm chất người phụ nữ Việt Nam đáp ứng yêu cầu thời đại mới, đóng góp ngày càng hiệu quả và xứng đáng vào công cuộc phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Tại Hội nghị LĐLĐ tỉnh đã tặng hoa và quà cho hơn 60 đại biểu lãnh đạo nữ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có nhiều đóng cho tổ chức công đoàn; tặng quà cho 200 đại biểu là Trưởng ban công tác nữ công, cán bộ phụ trách công tác nữ công với tổng trị giá trên 48 triệu đồng.
Song song với đó, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã phổ biến, tuyên truyền cho CBCCVCLĐ các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là những nội dung có liên quan đến công tác nữ về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em...
Năm 2025, tiếp tục phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2024, Công tác nữ công LĐLĐ tập trung thực hiện 06 nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, Cụ thể hoá việc thực hiện những chỉ tiêu, nội dung liên quan đến công tác nữ công trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động đặc biệt tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2025) và 76 năm thành lập Ban Nữ công Tổng Liên đoàn (tháng 02/1949-02/2025).
Hai là: Đẩy thực hiện Kết luận số 05/KL-TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Kết luận số 1500b/KL-TLĐ của Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động và Chỉ thị số 03 về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong giai đoạn mới. Phát huy vai trò tham mưu của ban nữ công cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới.
Ba là: Chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng và dự báo tình hình đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động để kịp thời tham mưu giải quyết những khó khăn, bức xúc của lao động nữ, những bất cập trong thực thi chính sách lao động nữ. Thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể.
Bốn là: Tăng cường phối hợp, đề xuất xây dựng và tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động. Trọng tâm là chính sách đối với lao động nữ, đảm bảo bình đẳng giới được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi, Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan.
Năm là: Thực hiện mục tiêu phát triển toàn diện trẻ em, chú trọng các hoạt động cải thiện điều kiện chăm sóc, nuôi dạy con công nhân, lao động. Thúc đẩy thực hiện Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2030 trong đoàn viên, người lao động; nhân rộng các mô hình gia đình tiêu biểu, các mô hình hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình. Vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chính sách dân số và phát triển, tổ chức các hoạt động về chăm sóc sức khỏe sinh sản đảm bảo chất lượng, phù hợp với điều kiện làm việc và sinh hoạt của nữ đoàn viên, người lao động.
Sáu là: Tăng cường phối hợp với các ban ngành liên quan, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp trong xây dựng, thực thi quy định về bình đẳng giới, đảm bảo lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. Thực hiện hiệu quả việc lồng ghép hoạt động của Hội phụ nữ với hoạt động công tác nữ công công đoàn thông qua việc xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch, chương trình phối hợp hàng năm, nhiệm kỳ./.