Liên Đoàn lao động tỉnh Cao Bằng

https://ldld.caobang.gov.vn

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng Nâng cao hiểu biết về Luật Công đoàn năm 2024 và kỹ năng thương lượng thỏa ước lao động tập thể

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng Nâng cao hiểu biết về Luật Công đoàn năm 2024 và kỹ năng thương lượng thỏa ước lao động tập thể
Trong khuôn khổ Chương trình tọa đàm kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng tổ chức trao đổi, thảo luận về chuyên đề “Một số điểm mới của Luật Công đoàn năm 2024 và kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể”.
 
2 Copy
Toàn cảnh buổi tọa đàm;

Chuyên đề do chuyên gia Nguyễn Hoàng Mai - Chuyên gia pháp luật lao động, giảng viên cao cấp khoa Quan hệ lao động Trường Đại học Công đoàn Việt Nam - trực tiếp trình bày. Với lối dẫn dắt sinh động, chuyên gia đã làm rõ các nội dung mới nổi bật của Luật Công đoàn 2024 như: mở rộng phạm vi đại diện của công đoàn, quyền khởi kiện bảo vệ quyền lợi đoàn viên, tăng cường vai trò trong thương lượng tập thể, làm rõ trách nhiệm phối hợp với người sử dụng lao động…
Đặc biệt, phần trao đổi giữa đoàn viên, người lao động và nguyên cán bộ công đoàn với chuyên gia diễn ra sôi nổi, phản ánh sát thực tiễn tại cơ sở. Nhiều vướng mắc về áp dụng luật, kỹ năng xây dựng nội dung thương lượng, ký kết và giám sát thỏa ước trong khối doanh nghiệp được đặt ra, tạo nên một không gian thảo luận thiết thực, cởi mở.
 
Đồng chí Nguyễn Hoàng Mai trực tiếp trình bày chuyên đề tại buổi tọa đàm;

Phát biểu tại buổi tọa đàm, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: “Nắm chắc luật và nâng cao năng lực thương lượng là giải pháp quan trọng giúp cán bộ công đoàn khẳng định vai trò đại diện người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.”
Buổi tọa đàm là một điểm nhấn nổi bật trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam tại Cao Bằng, góp phần củng cố kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đồng thời lan tỏa tinh thần đổi mới, trách nhiệm trong thời kỳ mới.
Việc tổ chức chuyên đề nhằm giúp cán bộ, đoàn viên, người lao động nắm bắt kịp thời điểm mới của Luật Công đoàn năm 2024, nâng cao kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại cơ sở./.
 

Tác giả bài viết: Ban Công tác Công đoàn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây