Liên đoàn Lao động tỉnh dự và chỉ đạo Hội nghị Người lao động năm 2026 tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Cao Bằng!
- Thứ hai - 02/02/2026 02:18
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 30/01/2026, Công ty TNHH MTV Cấp nước Cao Bằng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2025; phát huy quyền làm chủ của người lao động và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Sầm Thị Thơm - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn tỉnh. Về phía Công ty có đồng chí Dư Hữu Nghĩa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty; các đồng chí trong Ban Giám đốc cùng 103 đoàn viên công đoàn tham dự Hội nghị.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025; kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026; báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Năm 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn, tập thể cán bộ, người lao động đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao. Doanh thu đạt 65,7 tỷ đồng, tăng 8,2% so với năm 2024; lợi nhuận đạt 8,2 tỷ đồng; sản lượng nước sạch đạt 7,38 triệu m³; tỷ lệ thất thoát nước được kiểm soát ở mức 14,9%, vượt kế hoạch UBND tỉnh giao. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,1 triệu đồng/người/tháng; đời sống vật chất, tinh thần tiếp tục được cải thiện.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Sầm Thị Thơm ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà tập thể cán bộ, người lao động Công ty đã đạt được trong năm 2025; đánh giá cao sự phối hợp hiệu quả giữa Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Công ty tiếp tục quan tâm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc; đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ghi nhận những kết quả đạt được của đơn vị, trong năm 2025, đơn vị được Liên đoàn Lao động tỉnh xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp hiệu quả với người sử dụng lao động trong xây dựng và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.
Hội nghị cũng dành thời gian thảo luận, cho ý kiến về kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác đối thoại tại nơi làm việc năm 2025; tổng kết phong trào thi đua năm 2025 và phát động phong trào thi đua năm 2026. Nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động tập trung vào điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, tiền thưởng và công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Đại diện Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp trao đổi, giải đáp thỏa đáng các ý kiến, kiến nghị của người lao động; đồng thời ghi nhận những nội dung cần tiếp tục nghiên cứu, xem xét, xử lý trong thời gian tới, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Kết thúc Hội nghị, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, bảo đảm cung cấp nước sạch an toàn, ổn định, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống Nhân dân tỉnh Cao Bằng.
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Sầm Thị Thơm - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn tỉnh. Về phía Công ty có đồng chí Dư Hữu Nghĩa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty; các đồng chí trong Ban Giám đốc cùng 103 đoàn viên công đoàn tham dự Hội nghị.
Hội nghị Người lao động Công ty TNHH MTV Cấp nước Cao Bằng năm 2025
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025; kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026; báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Năm 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn, tập thể cán bộ, người lao động đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao. Doanh thu đạt 65,7 tỷ đồng, tăng 8,2% so với năm 2024; lợi nhuận đạt 8,2 tỷ đồng; sản lượng nước sạch đạt 7,38 triệu m³; tỷ lệ thất thoát nước được kiểm soát ở mức 14,9%, vượt kế hoạch UBND tỉnh giao. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,1 triệu đồng/người/tháng; đời sống vật chất, tinh thần tiếp tục được cải thiện.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Sầm Thị Thơm ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà tập thể cán bộ, người lao động Công ty đã đạt được trong năm 2025; đánh giá cao sự phối hợp hiệu quả giữa Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Công ty tiếp tục quan tâm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc; đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đồng chí Sầm Thị Thơm, Uỷ viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó trưởng Ban Công tác Công đoàn phát biểu tại Hội nghị
Ghi nhận những kết quả đạt được của đơn vị, trong năm 2025, đơn vị được Liên đoàn Lao động tỉnh xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp hiệu quả với người sử dụng lao động trong xây dựng và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.
Hội nghị cũng dành thời gian thảo luận, cho ý kiến về kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác đối thoại tại nơi làm việc năm 2025; tổng kết phong trào thi đua năm 2025 và phát động phong trào thi đua năm 2026. Nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động tập trung vào điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, tiền thưởng và công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Đại diện Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp trao đổi, giải đáp thỏa đáng các ý kiến, kiến nghị của người lao động; đồng thời ghi nhận những nội dung cần tiếp tục nghiên cứu, xem xét, xử lý trong thời gian tới, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Kết thúc Hội nghị, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, bảo đảm cung cấp nước sạch an toàn, ổn định, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống Nhân dân tỉnh Cao Bằng.