Liên đoàn Lao động tỉnh giao ban công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2026!
- Thứ năm - 02/04/2026 04:02
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng ngày 02/4/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị giao ban công tác công đoàn quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2026. Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Hà Thị Huệ, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh có đồng chí Bế Đăng Khoa, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Hoàng Thị Lam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, các đồng chí Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện các đồng chí Ban Chấp hành và đại diện công đoàn cơ sở, đại diện cho trên 4.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Trong quý I năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả tích cực. Nổi bật là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động với trên 3.200 đoàn viên được hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán, tổng kinh phí trên 2,2 tỷ đồng. Nhiều hoạt động được tổ chức hiệu quả như “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”; 840 đoàn viên được hỗ trợ mua hàng qua sàn thương mại điện tử; trao 04 nhà “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi, tặng hàng trăm suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; các CĐCS tổ chức 09 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, 26 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; thực hiện tư vấn pháp luật, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng trong dịp Tết; với trên 5.300 lượt đoàn viên, người lao động được tuyên truyền giáo dục, ban hành 09 văn bản định hướng tuyên truyền các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Phong trào thi đua được triển khai sôi nổi, gắn với các sự kiện chính trị lớn, nhiều tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn tiếp tục được quan tâm với việc thành lập mới 01 công đoàn cơ sở với 550 đoàn viên; giới thiệu 12 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Hội nghị cũng quán triệt, triển khai các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; trong đó tập trung vào các chỉ tiêu như: 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, học tập nghị quyết; 70% đoàn viên trong doanh nghiệp được nâng cao trình độ, kỹ năng và kiến thức số. Hằng năm có khoảng 3.000 đoàn viên được thụ hưởng phúc lợi; trên 90% công đoàn khu vực nhà nước và trên 80% khu vực ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu trên 20% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được kiểm tra tài chính; bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng; 100% cán bộ công đoàn được tập huấn…Đồng thời, tại hội nghị đã triển khai các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với nhiều nội dung thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm, điều kiện lao động cho đoàn viên, người lao động.
Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn, nhất là trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp nhỏ, lao động biến động lớn; nguồn lực và cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế. Các ý kiến cũng chỉ ra một số tồn tại trong công tác tài chính công đoàn như thu kinh phí, đoàn phí tại khu vực ngoài nhà nước còn thấp, việc quản lý, sử dụng tài chính ở một số đơn vị còn lúng túng. Đồng thời, các đại biểu đề nghị đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tăng cường bám sát cơ sở, tập huấn cán bộ công đoàn cơ sở ngày trong quý II; phát huy các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động; đề xuất sắp xếp, tổ chức các cụm thi đua phù hợp với đặc thù địa bàn, lĩnh vực ngành nghề, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động; đề nghị điều chỉnh chỉ tiêu giao nhiệm vụ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp vào tổ chức Đảng.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Hà Thị Huệ ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được; đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai hiệu quả các chương trình hành động, tạo chuyển biến rõ nét trong thực tiễn. Chủ động tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc, đồng bộ Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư và Chương trình hành động của Tỉnh ủy sau khi được ban hành, bảo đảm đi vào thực chất, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị, doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, khai thác hiệu quả các nền tảng số, mạng xã hội trong công tác tuyên truyền, giáo dục; quan tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo công đoàn, bảo đảm có bản lĩnh chính trị vững vàng, kỹ năng tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; chủ động nắm bắt, dự báo tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động; kịp thời định hướng thông tin, không để phát sinh điểm nóng, bị động, bất ngờ.
Kết luận Hội nghị, đồng chí Bế Đăng Khoa nhấn mạnh yêu cầu các cấp công đoàn phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ quý II năm 2026, trong đó tập trung trọng là tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2026. Đồng thời đề nghị các Công đoàn cơ sở (1) tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng nắm bắt tình hình cơ sở. Về việc xây dựng, ban hành hệ thống văn bản điều hành của công đoàn cơ sở, rà soát, khẩn trương xây dựng, ban hành đầy đủ hệ thống văn bản theo quy định (2) đẩy mạnh công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động theo hướng thường xuyên, thực chất; nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể; chủ động tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định (3) tập trung thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp; triển khai tốt đợt cao điểm kết nạp đoàn viên “Tháng Công nhân” (4) nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; phát huy vai trò, trách nhiệm của Ban Chấp hành và đội ngũ cán bộ công đoàn; nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả (5) siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác tài chính công đoàn; khẩn trương khắc phục tình trạng chậm quyết toán, đảm bảo đúng tiến độ theo quy định; các đơn vị tập trung rà soát, nắm chắc tình hình đoàn viên để tổ chức thu đúng, thu đủ kinh phí, đoàn phí theo quy định; tăng cường tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc trích nộp Kinh phí Công đoàn (6) tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở; mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một hoạt động, công trình, phần việc cụ thể. Đồng thời, quan tâm phát triển các hoạt động văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ (7) sau hội nghị hoàn thiện phương án sắp xếp cụm thi đua đảm bảo phù hợp, hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị giao lưu, học hỏi kinh nghiệm (8) thống nhất chủ trương tiếp tục trình Tỉnh uỷ xin chủ trương vận động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” trong giai đoạn 2025-2030.
Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phát động đợt thi đua cao điểm năm 2026 trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, hướng tới chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026–2031 và các sự kiện trọng đại của đất nước, của tỉnh.
Đợt thi đua được triển khai với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn vào cuộc sống”, tập trung vào các nội dung: đẩy mạnh lao động sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ; nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Đặc biệt, gắn với Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn phấn đấu 100% công đoàn cơ sở đăng ký và thực hiện ít nhất 01 công trình, phần việc hoặc sản phẩm thi đua cụ thể, thiết thực.
Các đại biểu tham dự Hội nghị
Trong quý I năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả tích cực. Nổi bật là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động với trên 3.200 đoàn viên được hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán, tổng kinh phí trên 2,2 tỷ đồng. Nhiều hoạt động được tổ chức hiệu quả như “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”; 840 đoàn viên được hỗ trợ mua hàng qua sàn thương mại điện tử; trao 04 nhà “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi, tặng hàng trăm suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; các CĐCS tổ chức 09 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, 26 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; thực hiện tư vấn pháp luật, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng trong dịp Tết; với trên 5.300 lượt đoàn viên, người lao động được tuyên truyền giáo dục, ban hành 09 văn bản định hướng tuyên truyền các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Phong trào thi đua được triển khai sôi nổi, gắn với các sự kiện chính trị lớn, nhiều tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên, người lao động. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn tiếp tục được quan tâm với việc thành lập mới 01 công đoàn cơ sở với 550 đoàn viên; giới thiệu 12 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Toàn cảnh hội nghị
Hội nghị cũng quán triệt, triển khai các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; trong đó tập trung vào các chỉ tiêu như: 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, học tập nghị quyết; 70% đoàn viên trong doanh nghiệp được nâng cao trình độ, kỹ năng và kiến thức số. Hằng năm có khoảng 3.000 đoàn viên được thụ hưởng phúc lợi; trên 90% công đoàn khu vực nhà nước và trên 80% khu vực ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu trên 20% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được kiểm tra tài chính; bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng; 100% cán bộ công đoàn được tập huấn…Đồng thời, tại hội nghị đã triển khai các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với nhiều nội dung thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm, điều kiện lao động cho đoàn viên, người lao động.
Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động công đoàn, nhất là trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp nhỏ, lao động biến động lớn; nguồn lực và cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế. Các ý kiến cũng chỉ ra một số tồn tại trong công tác tài chính công đoàn như thu kinh phí, đoàn phí tại khu vực ngoài nhà nước còn thấp, việc quản lý, sử dụng tài chính ở một số đơn vị còn lúng túng. Đồng thời, các đại biểu đề nghị đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tăng cường bám sát cơ sở, tập huấn cán bộ công đoàn cơ sở ngày trong quý II; phát huy các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động; đề xuất sắp xếp, tổ chức các cụm thi đua phù hợp với đặc thù địa bàn, lĩnh vực ngành nghề, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động; đề nghị điều chỉnh chỉ tiêu giao nhiệm vụ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp vào tổ chức Đảng.
Các đại biểu tham gia thảo luận tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Hà Thị Huệ ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được; đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; triển khai hiệu quả các chương trình hành động, tạo chuyển biến rõ nét trong thực tiễn. Chủ động tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc, đồng bộ Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư và Chương trình hành động của Tỉnh ủy sau khi được ban hành, bảo đảm đi vào thực chất, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị, doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, khai thác hiệu quả các nền tảng số, mạng xã hội trong công tác tuyên truyền, giáo dục; quan tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo công đoàn, bảo đảm có bản lĩnh chính trị vững vàng, kỹ năng tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; chủ động nắm bắt, dự báo tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động; kịp thời định hướng thông tin, không để phát sinh điểm nóng, bị động, bất ngờ.
Đồng chí Hà Thị Huệ, Phó trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ phát biểu tại hội nghị
Kết luận Hội nghị, đồng chí Bế Đăng Khoa nhấn mạnh yêu cầu các cấp công đoàn phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ quý II năm 2026, trong đó tập trung trọng là tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2026. Đồng thời đề nghị các Công đoàn cơ sở (1) tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng nắm bắt tình hình cơ sở. Về việc xây dựng, ban hành hệ thống văn bản điều hành của công đoàn cơ sở, rà soát, khẩn trương xây dựng, ban hành đầy đủ hệ thống văn bản theo quy định (2) đẩy mạnh công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động theo hướng thường xuyên, thực chất; nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể; chủ động tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định (3) tập trung thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp; triển khai tốt đợt cao điểm kết nạp đoàn viên “Tháng Công nhân” (4) nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; phát huy vai trò, trách nhiệm của Ban Chấp hành và đội ngũ cán bộ công đoàn; nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả (5) siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác tài chính công đoàn; khẩn trương khắc phục tình trạng chậm quyết toán, đảm bảo đúng tiến độ theo quy định; các đơn vị tập trung rà soát, nắm chắc tình hình đoàn viên để tổ chức thu đúng, thu đủ kinh phí, đoàn phí theo quy định; tăng cường tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc trích nộp Kinh phí Công đoàn (6) tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở; mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một hoạt động, công trình, phần việc cụ thể. Đồng thời, quan tâm phát triển các hoạt động văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ (7) sau hội nghị hoàn thiện phương án sắp xếp cụm thi đua đảm bảo phù hợp, hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị giao lưu, học hỏi kinh nghiệm (8) thống nhất chủ trương tiếp tục trình Tỉnh uỷ xin chủ trương vận động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” trong giai đoạn 2025-2030.
Đồng chí Bế Đăng Khoa, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị
Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phát động đợt thi đua cao điểm năm 2026 trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, hướng tới chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026–2031 và các sự kiện trọng đại của đất nước, của tỉnh.
Đợt thi đua được triển khai với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn vào cuộc sống”, tập trung vào các nội dung: đẩy mạnh lao động sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ; nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Đặc biệt, gắn với Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn phấn đấu 100% công đoàn cơ sở đăng ký và thực hiện ít nhất 01 công trình, phần việc hoặc sản phẩm thi đua cụ thể, thiết thực.