Liên Đoàn lao động tỉnh Cao Bằng

https://ldld.caobang.gov.vn

Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện hiệu quả Đề án số 10 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cao Bằng về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh

Việc đổi mới, sắp xếp bộ máy tổ chức Công đoàn tỉnh Cao Bằng theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của BCH Trung ương khóa XII gắn với thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị khóa XI về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, qua 3 năm thực hiện đã tạo sự chuyển biến tích cực, có thể định lượng đo đếm được.
Sau khi Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Đề án số 10-ĐA/TW ngày 08/11/2018 về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Cao Bằng, Đảng đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã kịp thời tổ chức quán triệt trong tất cả cán bộ chuyên trách công đoàn, chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền, phổ biến sâu rộng đến cán bộ, đoàn viên và người lao động. Qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn, cán bộ đoàn viên về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị nói chung và tổ chức công đoàn nói riêng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm với nhiệm vụ. Bên cạnh việc tổ chức học tập, quán triệt, công tác tổ chức thực hiện Nghị quyết được Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng Đề án, kế hoạch, quy trình các bước triển khai thực hiện Đề án sắp xếp giải thể công đoàn ngành địa phương, công đoàn giáo dục cấp huyện, thành phố; Đề án số 01/ĐA-LĐLĐ ngày 20/11/2018 Đế án sắp xếp tổ chức bộ máy LĐLĐ tỉnh Cao Bằng; Hướng dẫn số 38/HD-LĐLĐ ngày 12/02/2020 về công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ LĐLĐ các huyện thuộc diện giải thể sáp nhập; Đề án số 03/ĐA-LĐLĐ ngày 05/6/2020 Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy LĐLĐ tỉnh Cao Bằng (thực hiện Công văn số 438/TLĐ ngày 15/5/2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về triển khai Quy định 212-QĐ/TW ngày 30/12/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng) để thực hiện.

 Kết quả thực hiện, Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Giải thể 13 Công đoàn giáo dục huyện, thành phố, chuyển giao 614 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trường học, CĐCS phòng giáo dục huyện với 9.601 đoàn viên, CNVCLĐ về trực thuộc LĐLĐ cấp huyện, thành phố quản lý. Điều động 6/11 đồng chí chủ tịch công đoàn giáo dục huyện, thành phố là cán bộ công đoàn chuyên trách về công tác tại LĐLĐ huyện, thành phố; Giải thể 3 công đoàn ngành (Công đoàn ngành Giao thông Vận tải và Công đoàn ngành Công thương, Công đoàn ngành Xây dựng), chuyển giao các công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn ngành, LĐLĐ các huyện và bố trí 03 cán bộ chuyên trách về các Ban chuyên đề LĐLĐ tỉnh. Sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ LĐLĐ các huyện thuộc diện giải thể sáp nhập từ 13 huyện xuống còn 10 huyện, thành phố. Chuyển giao 2 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh về trực thuộc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (chuyển giao CĐCS công ty Nikko, Công ty TNHH Sông Đà 7.09 về trực thuộc LĐLĐ huyện Quảng Hòa).

Hoàn thành công tác sắp xếp bộ máy bên trong tại cơ quan LĐLĐ tỉnh, hiện tại đã giảm từ 6 ban xuống còn 4 ban (trong đó hợp nhất Ban Tuyên giáo với Ban nữ công thành Ban Tuyên giáo - Nữ công; hợp nhất Ban Tài chính với Văn phòng thành Văn phòng; Ban Chính sách - pháp luật, thành Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động; hợp nhất Ban Tổ chức với UBKT, thành Ban Tổ chức - Kiểm tra). Tổ chức sắp xếp, bố trí cán bộ các ban cơ quan LĐLĐ tỉnh phù hợp với sở trường, năng lực công tác và vị trí việc làm. 

Trong 5 năm thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, số đầu mối công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh sau khi được sắp xếp giảm 06 đơn vị trực thuộc; số Ban chuyên môn giảm 02 Ban; số cán bộ, công chức chuyên trách công đoàn giảm 04 người so với chưa thực hiện Nghị quyết. Vị trí lãnh đạo, quản lý cấp Ban: trước thực hiện đề án 12 người (06 cấp trưởng; 06 cấp phó); sau thực hiện đề án còn 08 người (cấp trưởng 04; cấp phó 04. Biên chế giao thời điểm chưa thực hiện đề án 65 người; sau thực hiện đề án 61 người.

Từ khi triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ, đến nay đã làm thủ tục hưởng chế độ cho 08 người nghỉ hưu trước tuổi, trong đó nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy (02 người), do phân loại đánh giá (06 người). Ngoài ra còn thực hiện chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho 08 đồng chí là cán bộ công đoàn chuyên trách không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ Đại hội được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, ngày 09/3/2015 của Chính phủ.

Từ hiệu quả của việc thực hiện nghị quyết 18-NQ/TW, Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị việc tinh giản, sắp xếp bộ máy bên trong đã tập trung được nguồn lực cán bộ, tăng cường sức mạnh các Ban chuyên đề LĐLĐ tỉnh, phát huy trách nhiệm của Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trong công tác chỉ đạo công tác tham mưu của các Ban. Việc Giải thể 13 công đoàn giáo dục cấp huyện và 3 công đoàn ngành; sáp nhập các huyện giảm 03 LĐLĐ huyện; sáp nhập các Ban giảm 02 ban đã làm giảm đầu mối đơn vị và Ban chuyên đề góp phần cải cách hành chính và kinh phí hoạt động trong tổ chức và hoạt động công đoàn, khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo trong thực hiện nhiệm vụ, tăng cường công tác chỉ đạo trực tiếp từ cấp huyện đến CĐCS các trường học, giảm bớt khâu trung gian trong công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện sáp nhập các ban tại cơ quan LĐLĐ tỉnh vẫn còn bộc lộ một số khó khăn, bất cập, Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLD tỉnh đã có kiến nghị, đề xuất với Ban Tổ chức Tỉnh ủy để có hướng khắc phục hiệu đạt quả hơn.

Thời gian tới, Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW và Đề án số 10-ĐA/TW ngày 08/11/2018 về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Cao Bằng nhằm tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn các cấp tinh gọn, hiệu quả phù hợp với đặc thù của đơn vị, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu của đoàn viên và người lao động trong giai đoạn mới./.

Tác giả bài viết: Đàm Hải Hoà - Ban TCKT

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://ldld.caobang.gov.vn là vi phạm bản quyền
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây