Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2030-2035 và góp ý văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam!
- Thứ ba - 24/03/2026 09:52
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng ngày 24/3/2026, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhiệm kỳ 2030 - 2035, 2031 - 2036; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 (năm 2026). Đây là hội nghị quan trọng nhằm cụ thể hóa các chủ trương, quy định của Trung ương, tỉnh về công tác cán bộ.
Dự hội nghị có đồng chí Bế Đăng Khoa - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Hoàng Thị Lam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ, trưởng, phó Ban Công tác Công đoàn và đại diện một số CĐCS.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bế Đăng Khoa - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: công tác quy hoạch cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực công tác tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải bảo đảm khách quan, công tâm, minh bạch, gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ lâu dài.
Hội nghị được tổ chức nghiêm túc, đúng quy trình theo các bước trên cơ sở danh sách được giới thiệu, các đại biểu đã tiến hành thảo luận, giới thiệu nhân sự quy hoạch bổ sung và quy hoạch nhiệm kỳ mới bằng hình thức bỏ phiếu kín; đồng thời xem xét, hoàn thiện phương án quy hoạch, kiểm phiếu theo quy định, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Các đồng chí được đưa vào quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; là những cán bộ có năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và có đóng góp tích cực trong hoạt động công đoàn.
Bên cạnh nội dung về công tác cán bộ, Hội nghị đã tổ chức lấy ý kiến tham gia vào dự thảo Báo cáo chính trị và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Các ý kiến cơ bản nhất trí với nội dung dự thảo, đồng thời tập trung góp ý vào mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới; vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn; mô hình tổ chức, đối tượng đoàn viên và các nội dung liên quan đến tài chính, kiểm tra, giám sát.
Phát biểu kết luận, đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ, đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục triển khai nghiêm túc, hiệu quả; đồng thời tổng hợp đầy đủ các ý kiến góp ý để hoàn thiện văn kiện trình Đại hội.
Hội nghị diễn ra nghiêm túc, đúng quy định và hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra.
Hội nghị quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý Liên đoàn Lao động tỉnh
Dự hội nghị có đồng chí Bế Đăng Khoa - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Hoàng Thị Lam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí uỷ viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ, trưởng, phó Ban Công tác Công đoàn và đại diện một số CĐCS.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bế Đăng Khoa - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: công tác quy hoạch cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực công tác tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải bảo đảm khách quan, công tâm, minh bạch, gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ lâu dài.
Đồng chí Bế Đăng Khoa, Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội nghị
Hội nghị được tổ chức nghiêm túc, đúng quy trình theo các bước trên cơ sở danh sách được giới thiệu, các đại biểu đã tiến hành thảo luận, giới thiệu nhân sự quy hoạch bổ sung và quy hoạch nhiệm kỳ mới bằng hình thức bỏ phiếu kín; đồng thời xem xét, hoàn thiện phương án quy hoạch, kiểm phiếu theo quy định, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Các đồng chí được đưa vào quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; là những cán bộ có năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và có đóng góp tích cực trong hoạt động công đoàn.
Hội nghị tập trung thảo luận, đánh giá các đồng chí đưa vào quy hoạch
Bên cạnh nội dung về công tác cán bộ, Hội nghị đã tổ chức lấy ý kiến tham gia vào dự thảo Báo cáo chính trị và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Các ý kiến cơ bản nhất trí với nội dung dự thảo, đồng thời tập trung góp ý vào mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới; vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn; mô hình tổ chức, đối tượng đoàn viên và các nội dung liên quan đến tài chính, kiểm tra, giám sát.
Phát biểu kết luận, đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ, đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục triển khai nghiêm túc, hiệu quả; đồng thời tổng hợp đầy đủ các ý kiến góp ý để hoàn thiện văn kiện trình Đại hội.
Hội nghị diễn ra nghiêm túc, đúng quy định và hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra.