Từ 1.7.2026: Hàng loạt quyền lợi BHXH, BHYT của người lao động được điều chỉnh tăng!
- Thứ ba - 26/05/2026 21:03
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2026. Đây là căn cứ để tính lương, phụ cấp, đồng thời xác định mức đóng và mức hưởng của nhiều chính sách BHXH, BHYT hiện hành.
Một trong những thay đổi được nhiều người lao động quan tâm là mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, mức trợ cấp này bằng 2 lần mức tham chiếu tại thời điểm sinh con. Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, khoản trợ cấp tương ứng cũng tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng cho mỗi con.
Đây được xem là sự hỗ trợ thiết thực đối với các gia đình trẻ trong bối cảnh chi phí sinh hoạt, chăm sóc trẻ nhỏ ngày càng tăng.
Không chỉ chế độ thai sản, nhiều khoản trợ cấp BHXH khác cũng được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7. Cụ thể, mức trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng.
Đối với trợ cấp tuất hằng tháng, mức hưởng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, tương ứng tăng từ 1,17 triệu đồng lên khoảng 1,26 triệu đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng bằng 70% mức lương cơ sở, tăng từ khoảng 1,63 triệu đồng lên gần 1,77 triệu đồng/tháng.
Cùng với đó, mức đóng BHYT hộ gia đình cũng thay đổi theo lương cơ sở mới. Theo quy định hiện hành, người thứ nhất tham gia BHYT hộ gia đình đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt đóng bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40%.
Ngoài BHYT hộ gia đình, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng được điều chỉnh. Theo Luật BHXH năm 2024, mức đóng thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khi chưa bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định theo mức lương cơ sở hiện hành.
BHXH Việt Nam cho biết việc điều chỉnh mức đóng và mức hưởng theo lương cơ sở mới nhằm bảo đảm tính đồng bộ của hệ thống chính sách an sinh xã hội, đồng thời góp phần cải thiện quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT.
Cơ quan BHXH cũng khuyến nghị người lao động, học sinh, sinh viên và các hộ gia đình chủ động theo dõi thời hạn sử dụng thẻ BHYT, cập nhật mức đóng mới từ ngày 1.7 và tra cứu thông tin qua các kênh chính thức để tránh tiếp cận thông tin sai lệch từ các nguồn không chính thống./.
Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2026. Đây là căn cứ để tính lương, phụ cấp, đồng thời xác định mức đóng và mức hưởng của nhiều chính sách BHXH, BHYT hiện hành.
Một trong những thay đổi được nhiều người lao động quan tâm là mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, mức trợ cấp này bằng 2 lần mức tham chiếu tại thời điểm sinh con. Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, khoản trợ cấp tương ứng cũng tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng cho mỗi con.
Đây được xem là sự hỗ trợ thiết thực đối với các gia đình trẻ trong bối cảnh chi phí sinh hoạt, chăm sóc trẻ nhỏ ngày càng tăng.
Không chỉ chế độ thai sản, nhiều khoản trợ cấp BHXH khác cũng được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7. Cụ thể, mức trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng.
Đối với trợ cấp tuất hằng tháng, mức hưởng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, tương ứng tăng từ 1,17 triệu đồng lên khoảng 1,26 triệu đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng bằng 70% mức lương cơ sở, tăng từ khoảng 1,63 triệu đồng lên gần 1,77 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1.7, một trong những thay đổi được nhiều người lao động quan tâm là mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
Cùng với đó, mức đóng BHYT hộ gia đình cũng thay đổi theo lương cơ sở mới. Theo quy định hiện hành, người thứ nhất tham gia BHYT hộ gia đình đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt đóng bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40%.
Ngoài BHYT hộ gia đình, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng được điều chỉnh. Theo Luật BHXH năm 2024, mức đóng thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Khi chưa bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định theo mức lương cơ sở hiện hành.
BHXH Việt Nam cho biết việc điều chỉnh mức đóng và mức hưởng theo lương cơ sở mới nhằm bảo đảm tính đồng bộ của hệ thống chính sách an sinh xã hội, đồng thời góp phần cải thiện quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT.
Cơ quan BHXH cũng khuyến nghị người lao động, học sinh, sinh viên và các hộ gia đình chủ động theo dõi thời hạn sử dụng thẻ BHYT, cập nhật mức đóng mới từ ngày 1.7 và tra cứu thông tin qua các kênh chính thức để tránh tiếp cận thông tin sai lệch từ các nguồn không chính thống./.