ỦY BAN KIỂM TRA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KIỂM TRA TẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VÀ MÔI TRƯỜNG

Thực hiện Chương trình công tác kiểm tra, giám sát năm 2026, sáng ngày 20/8/2026, Đoàn kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng do đồng chí Ngọc Văn Phán, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh làm Trưởng đoàn đã kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đầu tư phát triển và Môi trường. Nội dung kiểm tra tập trung vào công tác tổ chức, quản lý đoàn viên, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ sinh hoạt công đoàn; quy chế dân chủ ở cơ sở; công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và quản lý tài chính, tài sản công đoàn.
Qua kiểm tra cho thấy, Công đoàn cơ sở đã triển khai thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và chỉ đạo của Công đoàn cấp trên; sau Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Chấp hành chủ động xây dựng chương trình công tác, duy trì nền nếp sinh hoạt. Tại thời điểm kiểm tra, Công đoàn cơ sở có 36 đoàn viên, đạt 100% người lao động trong doanh nghiệp.
Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được quan tâm. Công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. Năm 2025, Công đoàn chi trên 69,2 triệu đồng, doanh nghiệp hỗ trợ trên 16,5 triệu đồng cho các hoạt động chăm lo. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tiếp tục chi trên 31,9 triệu đồng, doanh nghiệp hỗ trợ trên 108,9 triệu đồng. Các hoạt động như “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Chợ Tết Công đoàn”, thăm hỏi đoàn viên khó khăn, khám sức khỏe, tư vấn và cấp phát thuốc miễn phí, hưởng ứng Tháng Công nhân được triển khai, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Công tác quản lý tài chính công đoàn cơ bản thực hiện đúng quy định; duy trì lập dự toán, quyết toán, quản lý thu, chi, chứng từ, sổ sách và công khai tài chính. Năm 2025, Công đoàn thu đoàn phí trên 19,4 triệu đồng, trích nộp kinh phí Công đoàn trên 13 triệu đồng; 6 tháng đầu năm 2026, các khoản thu đạt trên 6 triệu đồng, trích nộp kinh phí Công đoàn trên 6,1 triệu đồng, không phát sinh nợ kinh phí Công đoàn. Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn còn gặp một số khó khăn xuất phát từ đặc thù hoạt động của Công ty. Công việc sản xuất, dịch vụ môi trường chủ yếu thực hiện ngoài hiện trường, phân tán tại nhiều địa bàn, thời gian làm việc không đồng nhất, một số vị trí phải thực hiện công việc theo ca hoặc phụ thuộc vào yêu cầu thực tế nên việc tập trung đoàn viên để tổ chức sinh hoạt, tuyên truyền và tham gia các hoạt động công đoàn còn hạn chế. Khối lượng công việc chuyên môn tương đối lớn, yêu cầu bảo đảm tiến độ, chất lượng dịch vụ và xử lý kịp thời các nhiệm vụ phát sinh cũng ảnh hưởng đến thời gian tham gia hoạt động tập thể của người lao động.
Bên cạnh đó, điều kiện làm việc của người lao động có tính chất đặc thù, thường xuyên tiếp xúc với môi trường ngoài trời, thời tiết và các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe, an toàn lao động; do đó Công đoàn cần dành nhiều hơn nguồn lực cho công tác tuyên truyền, chăm lo, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên. Trong khi đó, nguồn lực dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế, nên việc tổ chức phong trào và triển khai các hoạt động chăm lo chưa được thường xuyên. Đây là những yếu tố ảnh hưởng nhất định đến chất lượng và sự đa dạng trong hoạt động của Công đoàn cơ sở.
Đoàn kiểm tra đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, linh hoạt; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ, đối thoại tại nơi làm việc, chăm lo đời sống và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp. Đồng thời, rà soát, hoàn thiện hồ sơ, sổ sách; thực hiện đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo; tăng cường công khai, minh bạch, quản lý chặt chẽ tài chính, tài sản công đoàn theo quy định.
Hoạt động kiểm tra góp phần giúp Công đoàn cơ sở kịp thời khắc phục hạn chế, nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.