CỤM THI ĐUA SỐ 5 LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ TUYÊN TRUYỀN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM VÀ "LẮNG NGHE ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NÓI" NĂM 2026!

Chiều ngày 27/7, tại Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng (xã Phục Hòa), Cụm thi đua số 5 Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và chương trình "Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026. Đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, nhằm tăng cường đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
 
Dự Hội nghị có đồng chí Hà Ngọc Tú, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Bế Kim Huế, Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ xã Phục Hoà. đồng chí Nông Văn Sơn, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Mía đường Cao Bằng; đồng chí Đặng Trường Giang, Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia, Bảo hiểm xã hội tỉnh; lãnh đạo Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng, lãnh đạo các doanh nghiệp thuộc Cụm thi đua số 5 cùng trên 70 đoàn viên, người lao động đại diện các công đoàn cơ sở trong Cụm.
   
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Đinh Văn Lai, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng, Cụm trưởng Cụm thi đua số 5 nhấn mạnh, chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" là diễn đàn dân chủ, cởi mở để đoàn viên, người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao điều kiện làm việc, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tăng cường đối thoại giữa tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động và đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
 
Tại Hội nghị, đồng chí Đặng Trường Giang, Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia, Bảo hiểm xã hội tỉnh đã tuyên truyền, phổ biến những điểm mới của chính sách BHXH, BHYT, BHTN; giải đáp nhiều nội dung được đoàn viên, người lao động quan tâm, giúp người lao động hiểu rõ hơn quyền, nghĩa vụ và các chế độ được hưởng khi tham gia bảo hiểm.
 
Tại chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", đã có 08 ý kiến, kiến nghị được đoàn viên, người lao động các doanh nghiệp trong Cụm thi đua số 5 trực tiếp trao đổi với lãnh đạo. Các ý kiến tập trung vào những vấn đề thiết thực liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và công tác chăm lo đoàn viên. Trong đó, đoàn viên Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng kiến nghị về chính sách tiền lương đối với lao động mới tuyển dụng, nâng cao chất lượng trang bị bảo hộ lao động, cải tạo khu nhà ở tập thể, tăng cường công tác chăm lo đoàn viên và sớm thông tin định hướng phát triển của doanh nghiệp sau Đại hội đồng cổ đông.
 
Đoàn viên Công ty Cổ phần Thủy điện - Luyện kim Cao Bằng phản ánh những khó khăn do cơ chế giá mua điện sau khi kết thúc cơ chế giá chi phí tránh được, khiến doanh thu doanh nghiệp giảm mạnh, thu nhập bình quân của người lao động giảm gần 70%, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm và khả năng giữ chân đội ngũ lao động kỹ thuật. Đoàn viên đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tổng hợp, kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan có thẩm quyền sớm nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế giá mua điện phù hợp đối với các nhà máy thủy điện vừa và nhỏ, tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Đoàn viên Công ty Cổ phần Thủy điện Hòa Thuận kiến nghị Liên đoàn Lao động tỉnh nghiên cứu ban hành khung hướng dẫn tham khảo về mức chi chăm lo đoàn viên đối với công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, đồng thời tăng cường tập huấn nghiệp vụ quản lý tài chính công đoàn, chia sẻ các mô hình, cách làm hiệu quả trong công tác chăm lo đoàn viên.
Đoàn viên Công ty Cổ phần Tà Lùng - Quang Minh đề xuất xây dựng nền tảng số hoặc ứng dụng dùng chung để đoàn viên dễ dàng tra cứu chính sách, gửi kiến nghị trực tuyến; đồng thời mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục phối hợp với các ngân hàng, tổ chức tín dụng mở rộng các chương trình vay vốn ưu đãi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất… Ngoài ra, nhiều ý kiến liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động được phát biểu, ghi nhận tại Hội nghị.
Trao đổi tại Hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn của đoàn viên, người lao động. Nhiều nội dung thuộc thẩm quyền của doanh nghiệp đã được lãnh đạo doanh nghiệp trực tiếp giải đáp, cam kết rà soát, nghiên cứu và từng bước giải quyết; các kiến nghị liên quan đến cơ chế, chính sách, công tác tài chính công đoàn, chuyển đổi số, chính sách tín dụng và cơ chế giá điện sẽ được Liên đoàn Lao động tỉnh tổng hợp, báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Nhân dịp kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2026), Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức trao 23 suất quà cho đoàn viên, người lao động là thân nhân thương binh, bệnh binh, liệt sĩ và người có công với cách mạng thuộc các công đoàn cơ sở trong Cụm thi đua số 5, mỗi suất trị giá 800.000 đồng, với tổng kinh phí 18,4 triệu đồng. Hoạt động là sự tri ân sâu sắc đối với những người đã cống hiến, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc; đồng thời thể hiện đạo lý "Uống nước nhớ nguồn", "Đền ơn đáp nghĩa" của dân tộc và sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động, góp phần động viên các gia đình tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng, vươn lên trong cuộc sống.
 
Tiếp nối các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động, tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng 40 suất quà là bút chấm đọc, học tiếng Anh cho con đoàn viên, người lao động theo Chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mỗi suất quà trị giá 1,5 triệu đồng, với tổng kinh phí 60 triệu đồng. Đây là hoạt động thiết thực, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với công tác chăm lo thế hệ trẻ, góp phần tạo điều kiện để con đoàn viên, người lao động tiếp cận các phương pháp học tập hiện đại, khuyến khích tinh thần hiếu học và đồng hành cùng các gia đình đoàn viên trong việc chăm lo, đầu tư cho tương lai của con em mình.
 
Nhân dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026), Cụm thi đua số 5 đã ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đồng thời trao tặng hoa chúc mừng Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh và lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn nhằm bày tỏ sự tri ân đối với những đóng góp của các thế hệ cán bộ công đoàn trong sự nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
 
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Hà Ngọc Tú, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm của Cụm thi đua số 5 và các doanh nghiệp trong việc phối hợp tổ chức Hội nghị. Đồng chí nhấn mạnh, hoạt động "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói" phải thực sự trở thành diễn đàn dân chủ để lắng nghe, tiếp thu và giải quyết những vấn đề chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, phối hợp giải quyết các kiến nghị thuộc thẩm quyền, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
 
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Bế Kim Huế, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Phục Hòa ghi nhận và đánh giá cao sáng kiến của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc tổ chức chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đồng chí khẳng định, cấp ủy, chính quyền địa phương sẽ tiếp tục quan tâm, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp trong việc chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm, thu nhập, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động; đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh và ổn định.
Đại diện lãnh đạo Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng cũng bày tỏ sự trân trọng trước sự quan tâm của Liên đoàn Lao động tỉnh, cấp ủy, chính quyền địa phương và các cơ quan, đơn vị đối với doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp cam kết tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn duy trì đối thoại định kỳ, lắng nghe, tiếp thu và giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng của người lao động; không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng công tác an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định, góp phần để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài, cùng xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.
 
Khép lại chương trình, các đại biểu, cán bộ công đoàn và đoàn viên, người lao động cùng tham dự "Bữa cơm Công đoàn" trong không khí thân tình, ấm áp. Hoạt động không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động, tiếp tục lan tỏa tinh thần "Công đoàn đồng hành - Doanh nghiệp phát triển - Người lao động hạnh phúc".