Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Nghị quyết về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ trọng tâm thực hiện chủ đề năm 2021 “ về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”

Theo đó, năm 2021, các cấp công đoàn tập trung tạo sự chuyển biến mạnh mẽ hoạt động công đoàn cơ sở với chủ đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở  (CĐCS). Nghị quyết đã đưa ra thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ CĐCS  những ưu điểm và hạn chế của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, từ đó đưa ra các chỉ tiêu thực hiện và đề ra 05 nhóm giải pháp thực hiện như sau:
Nghị quyết đưa ra các chỉ tiêu:
          1. 100% chủ tịch công đoàn cơ sở được tuyên truyền nâng cao nhận thức về vị trí, tầm quan trọng, thời cơ và thách thức của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.
           2. 100% cán bộ công đoàn chủ chốt được tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn, cập nhật kiến thức pháp luật mới.
         3. 100%  chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước được tập huấn, bồi dưỡng những vấn đề cơ bản về tiền lương, thương lượng tiền lương, kỹ năng đàm phán, thương lượng tập thể, công tác tài chính công đoàn cơ sở, kỹ năng tổ chức các hoạt động công đoàn cơ sở; công tác giám sát thực hiện pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
         4. 100% cán bộ công đoàn các cấp, cán bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.
Những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm được Nghị quyết đề ra bao gồm:
Một là, tích cực tuyên truyền, quán triệt và triển khai thực hiện nghị quyết đại hội Đảng các cấp, xây dựng và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội Công đoàn các cấp. Tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc củng cố và phát triển tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo" và các văn bản chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu được giao. Thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19.
Hai là, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS; tập trung các nguồn lực đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là năng lực đối thoại, thương lượng tập thể, ưu tiên đối thoại về tiền lương, việc làm tại khu vực doanh nghiệp, thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Tiếp tục thực hiện mục tiêu phấn đấu chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đạt 15% tổng chi cho hoạt động của mỗi cấp công đoàn hằng năm. Đẩy mạnh các phong trào thi đua phục hồi sản xuất, đảm bảo phòng chống dịch bệnh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động...
Ba là, Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có chất lượng toàn diện, vừa có kiến thức rộng và sâu, vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ; có hiểu biết về giai cấp công nhân, công đoàn và pháp luật; có khả năng nhạy bén xử lý nhanh các thông tin, thấu hiểu tình cảm, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; biết tổ chức, tập hợp, thu hút quần chúng tạo thành sức mạnh tổng hợp để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Kịp thời kiện toàn củng cố bộ máy tổ chức của Ban Chấp hành công đoàn khi có biến động, khi bổ sung vào Ban Chấp hành cần xem xét lựa chọn những đồng chí nhiệt tình, tâm huyết với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, có lòng say mê đối với hoạt động xã hội và hoạt động công đoàn, có uy tín với CNVCLĐ và đoàn viên.
Tiếp tục củng cố, lựa chọn, phát huy sử dụng có hiệu quả đội ngũ giảng viên kiêm chức công đoàn. Tiếp tục đổi mới phương thức đào tạo, bồi dưỡng, khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng theo phương pháp học tập tích cực, lấy đối tượng đào tạo làm trung tâm, hạn chế trao đổi thông thi một chiều.
Bốn là, tập trung chỉ đạo thực hiện tốt vai trò của ban chấp hành CĐCS trong tổ chức tốt hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động, đối thoại doanh nghiệp; sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể; phối hợp giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chế độ chính sách, pháp luật lao động…
Năm là, thực hiện tốt công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động theo hướng phục vụ trực tiếp, đúng đối tượng đảm bảo quyền lợi gắn với trách nhiệm. Từ đó thu hút, tập hợp, gắn kết chặt chẽ đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn; thực hiện thường xuyên công tác nắm tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của CNVCLĐ. Tăng cường công tác hướng dẫn đôn đốc, kiểm tra chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở để kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc để có giải pháp khắc phục nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và hoạt động công đoàn cơ sở. Cụ thể hóa chủ đề của năm 2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS” thành các tiêu chí cụ thể, gắn các tiêu chí đánh giá, xếp loại hàng năm để nâng cao trách nhiệm của tập thể, cá nhân nhất là trách nhiệm người đứng đầu.
Nghị quyết yêu cầu, căn cứ chương trình, kế hoạch công tác của LĐLĐ tỉnh các LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch số 143/KH-LĐLĐ ngày 26/4/2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thực hiện chủ đề năm 2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “nâng cao chất lưọng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”. Thực hiện công tác tập huấn cho cán bộ CĐCS, đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19; phấn đấu đạt chỉ tiêu về tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng được LĐLĐ tỉnh giao trong năm 2021; tự cân đối hoặc đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ để bố trí kinh phí chi cho các hoạt động tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc triển khai, đảm bảo đồng bộ, khả thi, định kỳ báo cáo Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh./.