Đại hội điểm Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại & Xây dựng Bảo Ngọc !

    
     Từ ngày 01/7/2025, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại & Xây dựng Bảo Ngọc chuyển về trực thuộc LĐLĐ tỉnh theo chủ trương của công đoàn cấp trên. Giai đoạn 2023 - 2025, được sự quan tâm, lãnh đạo của LĐLĐ tỉnh, sự tạo điều kiện của Ban Giám đốc, nội dung hoạt động Công đoàn cơ sở có nhiều đổi mới, cách làm sáng tạo, đã chủ động lựa chọn những nội dung, công việc cụ thể, thiết thực và tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động gương mẫu thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tích cực tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện và động viên đoàn viên tham gia học tập, nâng cao trình độ tay nghề. 
 
     Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại hàng năm đạt kết quả tốt; tham gia xây dựng nội quy, quy chế, thoả ước lao động của công ty; hằng năm công khai, minh bạch các hoạt động của Công ty. Công tác tuyên truyền, phát triển đảng viên, đoàn viên được Công đoàn cơ sở quan tâm thực hiện thường xuyên. Hàng năm, Công đoàn đều hoàn thành tốt nhiệm vụ.
     Giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc phát động phong trào thi đua ngay từ đầu năm, đề ra được mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh cụ thể cho từng đợt thi đua, từng thời điểm cụ thể trong năm. Việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn luôn được duy trì và đẩy mạnh. Công đoàn luôn tích cực tham gia các phong trào của các cấp, các ngành phát động như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”, phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức…
 
Với phương châm là thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động: Công đoàn cơ sở kịp thời thăm hỏi đoàn viên công đoàn khi gặp ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ với 60 lượt đoàn viên tổng số tiền trên 30 triệu đồng; chủ động đề xuất LĐLĐ tỉnh, hỗ trợ xây mới và sửa nhà cho 01 đoàn viên với với số tiền là 40 triệu đồng; thành lập đội thi tham gia giao lưu thể thao, văn nghệ, hội thi nấu nấu ăn tại chương trình Tháng Công nhân do LĐLĐ tỉnh tổ chức; cùng với công đoàn cấp trên thăm hỏi, động viên trên 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình “Tết Sum vầy”; biểu dương khen thưởng các cháu có thành tích cao trong học tập, có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Tết Trung thu trên 50 phần quà, tổng giá trị trên 10 triệu đồng; tổ chức hoạt động tham quan, du lịch cho đoàn viên, người lao động tại Khu di tích Quốc gia đặc biệt Pác Bó tại xã Trường Hà, tỉnh Cao Bằng và tại Khu lưu niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh tại xã Nam Đàn, tỉnh Nghệ An với tổng số tiền trên 30 triệu đồng (kinh phí do công đoàn phối hợp với doanh nghiệp thực hiện). Kết thúc giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn cơ sở đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra.
Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”; các đại biểu tham dự Đại hội đã tập trung trí tuệ, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, tích cực tham gia thảo luận, đánh giá toàn diện tình hình, kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng thời, Đại hội cũng nghiêm túc đưa ra những hạn chế, tồn tại và rút ra bài học kinh nghiệm trong thực hiện công tác đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
 
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Hoàng Thị Lam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh biểu dương và ghi nhận những thành tích của cán bộ đoàn viên Công đoàn công ty đã đạt được trong giai đoạn vừa qua. Đồng chí cũng nhấn mạnh một số nhiệm vụ để Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ tới, trong đó Công đoàn Công ty cần tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, cán bộ, công chức, người lao động; chủ động nắm tình hình, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để kịp thời tham mưu với Công đoàn cấp trên có những chủ trương, giải pháp kịp thời. Ban chấp hành công đoàn Công ty cần chủ động, chú trọng nâng cao hiệu quả việc phối hợp xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả hội nghị người lao động, thoả ước lao động tập thể tại đơn vị; phối hợp tham gia bổ sung, sửa đổi các nội quy, quy chế của công ty, nhất là bản Thoả ước lao động tập thể, thi đua khen thưởng…qua đó bảo đảm quyền lợi, chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên.
Bên cạnh đó, tiếp tục phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp điều kiện của đơn vị. Trong đó, tập trung vận động người lao động tích cực phát huy, đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tích cực bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Đồng chí đề nghị đại hội tập trung thảo luận kỹ công tác nhân sự, bầu các đồng chí có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu của hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới vào Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVIII.
 
     Tại đại hội, các đại biểu đã thống nhất thông qua các mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu của công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 với các chỉ tiêu: 100% người lao động tham gia tổ chức công đoàn; phấn đấu 100% CNLĐ được tuyên truyền học tập các nghị quyết, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chính sách mới về chế độ người lao động của Nhà nước. Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đảm bảo duy trì việc làm và thu nhập cho người lao động; Các quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động, phù hợp với chế độ chính sách, pháp luật của Nhà Nước. Không để các vụ việc tranh chấp lao động, bất bình xảy ra mà không được giải quyết kịp thời; hằng năm 95% đoàn viên và Công đoàn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; hằng năm 100% đoàn viên không mắc tệ nạn xã hội; trên 95% các đoàn viên không vi phạm an toàn giao thông; hằng năm thu tài chính công đoàn đạt 100% số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo quy định của pháp luật; trong nhiệm kỳ phối hợp với Công ty tổ chức giao lưu học tập kinh nghiệm được 03 hoạt động trở lên; phối hợp với Lãnh đạo Công ty đảm bảo thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở trong doanh nghiệp, tổ chức hội nghị người lao động đúng quy định, 100% các nội dung người sử dụng lao động phải công khai được thực hiện, các vấn đề người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được giám sát, được kiểm tra, được quyết định phải đảm bảo được tuân thủ đầy đủ. Cùng với Người sử dụng lao động chủ động nhanh chóng kịp thời giải quyết mọi tranh chấp hoặc nguy cơ tranh chấp lao động xảy ra trên nguyên tắc thỏa đáng và đúng pháp luật.
 
Trong khuôn khổ của đại hội, trước tình hình mưa lớn kéo dài do ảnh hưởng hoàn lưu của cơn bão số 10 và số 11, nhiều địa bàn trên địa bàn tỉnh Cao Bằng đã bị ngập lụt trên diện rộng, một số khu dân cư bị cô lập, mất điện và thiếu nước sinh hoạt, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của người dân. Phát huy tinh thần tương thân tương ái, LĐLĐ tỉnh đã tặng 05 suất quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 10, 11. Đại hội đã tổ chức phát động quyên góp, ủng hộ nhân dân bị ảnh ưởng bão lũ trên địa bàn xã với tổng số tiền gần 5 triệu đồng được gửi đến Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc xã Độc lập nơi Công ty đóng chân trên địa bàn.