LĐLĐ TỈNH CAO BẰNG DỰ HỘI THẢO GÓP Ý DỰ THẢO BÁO CÁO TỔNG KẾT VỀ “CHẤT LƯỢNG BỮA ĂN CA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG”
Sáng ngày 08/10/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo trực tiếp kết hợp trực tuyến lấy ý kiến góp ý dự thảo Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 07c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 và 05 năm thực hiện Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.
Hội thảo tập trung đánh giá kết quả triển khai các chủ trương của Tổng Liên đoàn về nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đồng thời trao đổi những cách làm, mô hình hiệu quả và những khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện tại cơ sở. Theo dự thảo Báo cáo, đến nay có 42.393 doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thực hiện hỗ trợ bữa ăn ca, chiếm 64,63% tổng số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, với khoảng 6,95 triệu người lao động được hưởng lợi.
Cùng với việc hỗ trợ trực tiếp, nội dung bữa ăn ca ngày càng được đưa vào đối thoại, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể. Nhiều đơn vị đã quan tâm nâng mức hỗ trợ, cải thiện thực đơn, tăng cường kiểm soát nguồn thực phẩm và bảo đảm an toàn thực phẩm. Hoạt động “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai từ năm 2024 cũng trở thành một hình thức thiết thực nhằm chăm lo đời sống, sức khỏe và tạo sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh những kết quả đạt được, dự thảo Báo cáo cũng chỉ ra một số vấn đề cần tiếp tục quan tâm, trong đó chất lượng bữa ăn ca chưa đồng đều; mức tiền ăn tại một số doanh nghiệp còn thấp; thực đơn chưa thực sự đa dạng, cân đối về dinh dưỡng; công tác kiểm tra, giám sát ở một số nơi chưa thường xuyên. Đáng chú ý, chất lượng bữa ăn không chỉ được đánh giá bằng giá trị suất ăn mà cần được xem xét tổng thể trên các phương diện dinh dưỡng, an toàn thực phẩm, mức độ đa dạng của thực đơn, khả năng đáp ứng nhu cầu sức khỏe và sự hài lòng của người lao động.
Tại Hội thảo, các đại biểu tập trung góp ý về mục tiêu, chỉ tiêu và giải pháp trong giai đoạn 2026–2031; đề xuất nâng cao hiệu quả thương lượng, đưa các nội dung cụ thể về bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể; tăng cường vai trò của công đoàn cơ sở trong kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn và an toàn thực phẩm; đồng thời nghiên cứu các giải pháp về dinh dưỡng, cơ chế phối hợp với người sử dụng lao động và đơn vị cung cấp suất ăn.
Thông qua Hội thảo, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng có thêm cơ sở để cập nhật thực tiễn, tiếp thu kinh nghiệm và tham gia hoàn thiện các chủ trương, giải pháp về nâng cao chất lượng bữa ăn ca; qua đó tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, viên chức, công nhân, người lao động trong tình hình mới.
Toàn cảnh Hội thảo tại điểm cầu Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng
Tại điểm cầu Trung ương, Hội thảo do đồng chí Tống Văn Băng, Trưởng Ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì. Tham dự tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Cao Bằng có đồng chí Hà Ngọc Tú, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cùng lãnh đạo, chuyên viên Ban Công tác Công đoàn.Hội thảo tập trung đánh giá kết quả triển khai các chủ trương của Tổng Liên đoàn về nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đồng thời trao đổi những cách làm, mô hình hiệu quả và những khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện tại cơ sở. Theo dự thảo Báo cáo, đến nay có 42.393 doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thực hiện hỗ trợ bữa ăn ca, chiếm 64,63% tổng số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, với khoảng 6,95 triệu người lao động được hưởng lợi.
Cùng với việc hỗ trợ trực tiếp, nội dung bữa ăn ca ngày càng được đưa vào đối thoại, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể. Nhiều đơn vị đã quan tâm nâng mức hỗ trợ, cải thiện thực đơn, tăng cường kiểm soát nguồn thực phẩm và bảo đảm an toàn thực phẩm. Hoạt động “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai từ năm 2024 cũng trở thành một hình thức thiết thực nhằm chăm lo đời sống, sức khỏe và tạo sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh những kết quả đạt được, dự thảo Báo cáo cũng chỉ ra một số vấn đề cần tiếp tục quan tâm, trong đó chất lượng bữa ăn ca chưa đồng đều; mức tiền ăn tại một số doanh nghiệp còn thấp; thực đơn chưa thực sự đa dạng, cân đối về dinh dưỡng; công tác kiểm tra, giám sát ở một số nơi chưa thường xuyên. Đáng chú ý, chất lượng bữa ăn không chỉ được đánh giá bằng giá trị suất ăn mà cần được xem xét tổng thể trên các phương diện dinh dưỡng, an toàn thực phẩm, mức độ đa dạng của thực đơn, khả năng đáp ứng nhu cầu sức khỏe và sự hài lòng của người lao động.
Tại Hội thảo, các đại biểu tập trung góp ý về mục tiêu, chỉ tiêu và giải pháp trong giai đoạn 2026–2031; đề xuất nâng cao hiệu quả thương lượng, đưa các nội dung cụ thể về bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể; tăng cường vai trò của công đoàn cơ sở trong kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn và an toàn thực phẩm; đồng thời nghiên cứu các giải pháp về dinh dưỡng, cơ chế phối hợp với người sử dụng lao động và đơn vị cung cấp suất ăn.
Thông qua Hội thảo, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng có thêm cơ sở để cập nhật thực tiễn, tiếp thu kinh nghiệm và tham gia hoàn thiện các chủ trương, giải pháp về nâng cao chất lượng bữa ăn ca; qua đó tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, viên chức, công nhân, người lao động trong tình hình mới.
Tác giả bài viết: Lục Minh Hoài - Liên đoàn Lao động tỉnh
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
FANPAGE
LIÊN KẾT
THỐNG KÊ TRUY CẬP
- Đang truy cập34
- Máy chủ tìm kiếm2
- Khách viếng thăm32
- Hôm nay4,243
- Tháng hiện tại70,365
- Tổng lượt truy cập9,136,378