UBND Thành phố ban hành kế hoạch số 188/KH-UBND ngày 09/09/2019 về tổ chức thực hiện kế hoạch số 2814/KH-BTC ngày 13/8/2019 của Ban tổ chức cấp tỉnh về việc huy động xã hội chỉnh trang đô thị trên địa bàn Thành phố Cao Bằng chào mừng lễ kỷ niệm 520 năm thành lập tỉnh Cao Bằng (1499 – 2019) và 69 năm Ngày giải phóng Cao Bằng ( 3/10/1950 – 3/10/2019).
Phấn đấu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Được sự nhất trí của thường trực Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Cao Bằng. Ngày 13/10/2018 huyện Trùng Khánh long trọng tổ chức Lễ hội du lịch thác Bản Giốc lần thứ II năm 2018.
Ngày 23/5 vừa qua, Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khoá XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) được ban hành, nêu rõ 11 nội dung cải cách về chính sách BHXH.
Là tổ trưởng sản xuất Tổ sửa chữa cơ (phân xưởng Kho bến 1, Cty Tuyển than Cửa Ông, TKV), anh Chu Long Tiên (ảnh - SN 1975) luôn tâm niệm trong khi làm việc phải luôn chịu khó suy nghĩ tìm tòi, đặt câu hỏi để làm sao có được giải pháp mang lại hiệu quả nhất.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng sẽ tổ chức Tháng Công nhân năm 2018 với chủ đề: "Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên"
Ngày 15/3/2018, Bộ Tài nguyên và Môi trường đã thông tin cho báo chí về các hoạt động hưởng ứng Ngày Nước thế giới và Ngày Khí tượng thế giới năm 2018.
Trong khuôn khổ chương trình Hội nghị lãnh đạo Liên hiệp Công đoàn thế giới tại Teheran, Phó Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn thế giới, Uỷ viên trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đã đến thăm và làm việc với Đại sứ quán Việt Nam tại Iran.
Đã thành thông lệ, vào mỗi tối giao thừa hàng năm, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đều tổ chức chúc tết, lì xì những công nhân, người lao động làm việc xuyên đêm, hi sinh giây phút đoàn tụ gia đình.
Tết đến, hàng vạn công nhân tại các KCN trong cả nước đã được các cấp CĐ, chính quyền địa phương, DN tổ chức đưa, đón miễn phí về quê nghỉ tết. Cuối năm cũng là thời gian hay xảy ra các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể liên quan đến lương, thưởng tết.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), đối thoại xã hội hiệu quả giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp có thể giúp thiết lập cơ sở cho các mối quan hệ lao động ổn định, trưởng thành, giúp tranh chấp được giải quyết càng nhanh càng tốt.
Đề xuất tăng thuế VAT của Bộ Tài chính ập đến sau thời điểm Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt phương án tăng lương tối thiểu năm 2018 là 6,5% chưa lâu. Dù đây là hai quyết định độc lập nhưng lại có liên quan về đối tượng mà nó tác động đến: Công nhân, người lao động, người thu nhập thấp…
Như Báo Lao Động đã thông tin, ngày 8.8, tại quận Nam Từ Liêm (Hà Nội), Tổng LĐLĐVN thí điểm thu kinh phí công đoàn (CĐ) khu vực sản xuất kinh doanh theo phương thức mới (thu qua VietinBank). Sau gần 1 tháng triển khai, trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Chính Hữu - Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) - cho biết:
“Đến hẹn lại lên”, dịp khai giảng năm học mới cũng là lúc nhiều công nhân lao động (CNLĐ) trẻ lại bộn bề trước những khó khăn để đưa con đến trường: Tìm trường cho con; các khoản phí đóng đầu năm học mới; đưa đón, chăm sóc con… Bên cạnh áp lực công việc hằng ngày đè nặng, họ còn phải “căng mình” để lo cho những đứa con không thất học.
Trước thực trạng công nhân độ tuổi ngoài 30, đặc biệt nữ công nhân bị “thải loại” tại khu công nghiệp diễn ra ngày càng nhiều, đối tượng thanh niên nhập cư tại các thành phố lớn đang có những định hướng nghề nghiệp mới, tự tạo cơ hội việc làm bền vững hơn.
Trưa 7.8, phiên họp thứ ba của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (Hội đồng) bàn về phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 đã tiến hành bỏ phiếu chọn một trong hai phương án: Tăng 6,5% và 7%. Với 8/14 thành viên đồng ý, mức tăng 6,5% đã được Hội đồng “chốt”. Mức tăng này chắc chắn chưa làm Tổng LĐLĐVN, đại diện cho người lao động, hài lòng và thỏa mãn.
Các doanh nghiệp (DN) chủ yếu nhập máy móc, thiết bị lạc hậu 2-3 thế hệ. Với máy móc, công nghệ lạc hậu, rất khó nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Trong khi đó, nhiều người lao động (NLĐ) muốn học tập nâng cao tay nghề lại không thể.
“Nhiệm kỳ này chúng ta có chuyển hướng hướng về cơ sở nhưng phải thừa nhận là chưa đồng bộ, còn đẩy việc về cơ sở. Chúng ta cần có những chương trình nâng chất, đào tạo đội ngũ cán bộ CĐCS, phát hiện nhân tố mới ở cơ sở” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nêu ý kiến chỉ đạo tại hội thảo góp ý kiến báo cáo của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XI trình Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII do Tổng LĐLĐVN tổ chức ngày 2.8 tại TPHCM.
Môi trường làm việc, điều kiện làm việc quá khắt khe tại các công ty gây ức chế đối với người lao động